All
All

What are you looking for?

All
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Individual characteristics of corporate boards directors and corporate outcomes

Project goals

This project analyzes how individual characteristics of corporate board directors are associated with corporate outcomes. In the first part, we will develop innovative analytical models of strategic information transmission in corporate boards, capturing signaling, information acquisition, and Bayesian persuasion. Our analysis will focus on the effects of independence, CEO’s pressure, board composition and board diversity in the context of both unitary and dual corporate governance. In the second part, we will look into the board composition in the banks in the Czech Republic. We are mainly interested in the associations between the management board composition and bank risk measures. We will apply panel data methods and machine learning techniques to select from the wide set of individual characteristics of board members.

Keywords

corporate governanceboard compositionindependenceCEO power

Public support

  • Provider

    Czech Science Foundation

  • Programme

    Standard projects

  • Call for proposals

    SGA0202000001

  • Main participants

    Univerzita Karlova / Fakulta sociálních věd

  • Contest type

    VS - Public tender

  • Contract ID

    20-03517S

Alternative language

  • Project name in Czech

    Individuální charakteristiky členů volených orgánů společností a firemní výsledky

  • Annotation in Czech

    V projektu hodláme analyzovat vztahy mezi charakteristikami členů volených orgánů společností a hospodářskými výsledky společností. V první části vytvoříme nové inovativní modely informační transmise ve volených orgánech, které budou zahrnovat signalizaci ze strany managementu, investici do informace a konstrukci struktury informace (tzv. bayesovské přesvědčování). Hlavním zájmem je analýza dopadů změn v nezávislosti, tlaku výkonných členů, kompozici orgánu a jeho diverzitě. Analýza se bude týkat monistické i duální správy společností. V druhé části budeme na případu bankovního sektoru v ČR studovat vztahy mezi charakteristikami členů představenstev a bankovními rizikem. Použijeme metody panelové regrese a pro výběr z individuálních charakteristik i metody strojového učení.

Scientific branches

  • R&D category

    ZV - Basic research

  • OECD FORD - main branch

    50205 - Accounting

  • OECD FORD - secondary branch

  • OECD FORD - another secondary branch

  • AH - Economics
    GA - Agricultural economics

Solution timeline

  • Realization period - beginning

    Jan 1, 2020

  • Realization period - end

    Jun 30, 2023

  • Project status

  • Latest support payment

    Apr 1, 2023

Data delivery to CEP

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Data delivery code

    CEP24-GA0-GA-R

  • Data delivery date

    May 21, 2024

Finance

  • Total approved costs

    2,743 thou. CZK

  • Public financial support

    2,743 thou. CZK

  • Other public sources

    0 thou. CZK

  • Non public and foreign sources

    0 thou. CZK

Basic information

Recognised costs

2 743 CZK thou.

Public support

2 743 CZK thou.

100%


Provider

Czech Science Foundation

OECD FORD

Accounting

Solution period

01. 01. 2020 - 30. 06. 2023