Optimization of work of advisers for employment mediation in labour offices in the Czech Republic
Project goals
The aim of the project is to identify the state of all relevant factors and conditions that affect the performance of the work of advisers for employment mediation. We want to monitor the connections between heterogeneity and complexity of the problem ofunemployment among different target groups of job seekers and the complexity of the work of advisers, how current conditions and outside factors (especially political processes and labor market situation) of the system of employment services related towork performance of advisers and what creates barriers to effectively work performance and how other workers of employment services help to overcome these barriers. Another aim is to evaluate different variants of solving of problems and to identify appropriate model of organizational and institutional support for the work of advisers for employment mediation.
Keywords
advisers for employment mediationlabour officesemployment servicesorganizational and institutional supportunemploymenttarget groupslabour marketvocational counseling
Public support
Provider
Ministry of Labour and Social Affairs
Programme
—
Call for proposals
—
Main participants
—
Contest type
VZ - Public procurement
Contract ID
GK MPSV-01-206/10
Alternative language
Project name in Czech
Optimalizace práce poradců pro zprostředkování zaměstnání na úřadech práce v ČR
Annotation in Czech
Cílem projektu je identifikovat stav všech významných faktorů a podmínek, které ovlivňují výkon práce poradců pro zprostředkování zaměstnání. Chceme sledovat souvislosti mezi heterogenitou a komplexností problému nezaměstnanosti u jednotlivých cílových skupin uchazečů a složitostí práce poradců, jak aktuální podmínky a faktory vnějšího prostředí (zejména politické procesy a situace na trhu práce) systému služeb zaměstnanosti souvisí s výkonem práce poradců a jaké vytváří bariéry pro efektivní výkon jejich práce, jak ostatní pracovníci systému služeb zaměstnanosti pomáhají při překonávání těchto bariér. Dalším cílem je vyhodnotit různé varianty řešení problémů a identifikovat žádoucí model organizační a institucionální podpory práce poradců pro zprostředkování zaměstnání.
Scientific branches
R&D category
AP - Applied research
CEP classification - main branch
AE - Management, administration and clerical work
CEP - secondary branch
AH - Economics
CEP - another secondary branch
—
50201 - Economic Theory
50202 - Applied Economics, Econometrics
50203 - Industrial relations
50204 - Business and management
50205 - Accounting
50206 - Finance
50602 - Public administration
50603 - Organisation theory
Completed project evaluation
Provider evaluation
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Project results evaluation
Results of the research provides a real analysis of the state of recruitment consultancy. They are useful for the implementation of new practices within the brokerage activities of employment services.
Solution timeline
Realization period - beginning
Jul 1, 2010
Realization period - end
Nov 30, 2011
Project status
U - Finished project
Latest support payment
Feb 8, 2011
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP12-MPS-HC-U/01:1
Data delivery date
Apr 18, 2012
Finance
Total approved costs
1,552 thou. CZK
Public financial support
1,552 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK
Basic information
Recognised costs
1 552 CZK thou.
Public support
1 552 CZK thou.
100%
Provider
Ministry of Labour and Social Affairs
CEP
AE - Management, administration and clerical work
Solution period
01. 07. 2010 - 30. 11. 2011