All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Obstacles and opportunities for implementing flexible working arrangements in the Czech Republic

Public support

  • Provider

    Ministry of Labour and Social Affairs

  • Programme

  • Call for proposals

  • Main participants

  • Contest type

    VZ - Public procurement

  • Contract ID

    GK MPSV-01-210/11

Alternative language

  • Project name in Czech

    Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR

  • Annotation in Czech

    Cílem projektu je analyzovat zkušenosti s flexibilními formami práce ve Francii, Nizozemí, Slovinsku, Dánsku, Švédsku a srovnat je se situací v České republice. Evropské země, které byly vybrány do analýzy mají tradici jak vysoké míry participace žen natrhu práce, tak zkušenost s vysokým podílem žen pracujících na zkrácené pracovní úvazky. Důležitým obsahem studie bude dále hodnocení dopadů opatření na podporu flexibilních forem organizace práce, jak jsou prosazovány v jiných evropských státech, a budezhodnoceno, do jaké míry je praxe z vybraných evropských zemí přenositelná do českého kontextu a jaká opatření je možné navrhnout, aby došlo ke změně stávající praxe v České republice. Cíle projektu je možné rozdělit do následujících dílčích cílů: a) zhodnocení bariér v oblasti využívání flexibilních úvazků na českém trhu práce na základě postojů a zkušeností zaměstnanců a zaměstnavatelů, b) zhodnocení legislativy vybraných evropských zemí a identifikace modelů dobré praxe, c) srovnání podobností a rozdílů zahraničních opatření s českou legislativní normou a praxí, d) hodnocení aplikovatelnosti modelů dobré praxe z ostatních evropských států v českém kontextu, e) navržení opatření legislativních změn a opatření podpory flexibilních forem práce v ČR.

Scientific branches

  • R&D category

    AP - Applied research

  • CEP classification - main branch

    AO - Sociology, demography

  • CEP - secondary branch

    AE - Management, administration and clerical work

  • CEP - another secondary branch

  • OECD FORD - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

    50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Completed project evaluation

  • Provider evaluation

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Project results evaluation

    The project results describe the use of flexible forms of employment in the Czech labor market, including the identification of state legislative and economic conditions, as well as obstacles to their wider practical application.

Solution timeline

  • Realization period - beginning

    Feb 1, 2011

  • Realization period - end

    Dec 31, 2011

  • Project status

    U - Finished project

  • Latest support payment

    Feb 23, 2011

Data delivery to CEP

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Data delivery code

    CEP12-MPS-HC-U/01:1

  • Data delivery date

    Apr 18, 2012

Finance

  • Total approved costs

    431 thou. CZK

  • Public financial support

    431 thou. CZK

  • Other public sources

    0 thou. CZK

  • Non public and foreign sources

    0 thou. CZK