Bridging Uncertainty: Supporting Healthcare Workers Through Professional Transitions and Workplace Challenges
Public support
Provider
Ministry of Health
Programme
—
Call for proposals
SMZ0202600001
Main participants
Univerzita Karlova / 2. lékařská fakulta
Contest type
VS - Public tender
Contract ID
NW26-09-00207
Alternative language
Project name in Czech
Překlenutí nejistoty: Podpora zdravotníků během profesních změn a výzev pracovního prostředí
Annotation in Czech
Úvod: Vysoká míra odchodů a vyhoření zdravotnických pracovníků (ZP) ohrožuje stabilitu systému, udržitelnost pracovní síly i kvalitu péče. Úmysl opustit profesi je ovlivněn individuálními, organizačními a systémovými faktory, které dosud nebyly dostatečně prozkoumány v českém kontextu. Cíl: Identifikovat klíčové individuální, pracovní a strukturální faktory formující kariérní dráhy lékařů a zdravotních sester - od přechodu do klinické praxe až po dlouhodobé udržení pracovní síly. Metody: Provedeme longitudinální sledování kohorty HEROES-CZ (n=3,624), abychom zjistili změny v úmyslu opustit profesi a související rizikové faktory (vyhoření, stres, podpora na pracovišti). Provedeme také průřezovou studii (n=1,000), která umožní porovnání trendů v úmyslu opustit profesi s daty z HEROES-CZ. Pomocí polostrukturovaných rozhovorů se ZP, kteří profesi opustili (n=10-15), budeme analyzovat jejich rozhodovací procesy. Založíme novou longitudinální kohortu studentů medicíny a ošetřovatelství (n=1,000) a ve třech bodech – na konci studia a dvakrát v prvním roce praxe – budeme sledovat jejich profesní přechod do klinické praxe a rizika předčasného odchodu v rané fázi kariéry. Případové studie nemocnic s nízkou mírou odchodů pomohou odhalit strategie stabilizace personálu. Kvantitativní analýzy využijí mixed-effects modely a logistickou regresi, kvalitativní data podrobíme tematické a obsahové analýze. Relevance: Projekt kombinuje kvantitativní i kvalitativní přístupy k identifikaci efektivních strategií udržení ZP. Praktické výstupy zahrnují workshopy pro studenty medicíny a všeobecné sestry (n=6), toolkit pro vzdělávací instituce a zprávu o osvědčených postupech pro stabilizaci personálu. Výsledky projektu poslouží tvůrcům politik, zdravotnickým a vzdělávacím institucím při tvorbě udržitelných strategií pro zachování ZP a posílení české zdravotnické pracovní síly.
Scientific branches
R&D category
AP - Applied research
OECD FORD - main branch
30304 - Public and environmental health
OECD FORD - secondary branch
30305 - Occupational health
OECD FORD - another secondary branch
30302 - Epidemiology
CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)
AQ - Safety and health protection, safety in operating machinery<br>DN - Environmental impact on health<br>FM - Hygiene<br>FN - Epidemiology, infection diseases and clinical immunology
Solution timeline
Realization period - beginning
Jan 1, 2026
Realization period - end
Dec 31, 2029
Project status
Z - Beginning multi-year project
Latest support payment
—
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP26-MZ0-NW-R
Data delivery date
Mar 23, 2026
Finance
Total approved costs
11,769 thou. CZK
Public financial support
11,769 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK