The role of employment services during implementation of state employment policy, implementation of lebour policy in line with labour market needs.
Project goals
The project solution has been devided into 5 stages: I.The role of employment policy and employment services within the state educational policy (better knowledge of reletionship between human resources development and the labour market)II.The role of employment policy in increasing incentives for employers to employ job seekers who have major difficulties in finding a job on the labour market. III.The role of employment policy in the field of labour and professional counselling during the process of employment mediation (an assessment of efficiency of counselling and information services provided by labour offices, suggestions for improving of employment services).IV.Optimalization of organisational structure and managing functions ofemployment services. V.Creation of corresponding conditions for implementation of flexible work organisation and working time as a part of employment policy.
Keywords
Employment policyemployment serviceslabour marketeducationtraininglabour counselinglabou
Public support
Provider
Ministry of Labour and Social Affairs
Programme
—
Call for proposals
—
Main participants
Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i.
Contest type
—
Contract ID
—
Alternative language
Project name in Czech
Úloha služeb zaměstnanosti při uplatňování státní politiky zaměstnanosti, uplatňování politiky zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce.
Annotation in Czech
Řešení projektu je rozděleno do 5 etap: I.Úloha politiky zaměstnanosti a služeb zaměstnanosti ve státní vzdělávací politice (hlubší poznání vztahu mezi rozvojem lidských zdrojů a trhem práce). II. Úloha politiky zaměstnanosti při motivaci zaměstnavatelůzaměstnávat uchazeče obtížně umístěné na trhu práce. III. Úloha politiky zaměstnanosti v oblasti pracovně profesního poradenství při zprostředkování zaměstnání zhodnocení účinnosti poradenských a informačních služeb poskytovaných úřady práce, předloženínámětů na zkvalitnění služeb zaměstnanosti). IV.Optimalizace organizační struktury a řídících funkcí služeb zaměstnanosti. V.Vytváření odpovídajících podmínek pro uplatňování pružných forem organizace práce a pracovní doby jako součást politiky zaměstnanosti.
Scientific branches
R&D category
—
CEP classification - main branch
AO - Sociology, demography
CEP - secondary branch
—
CEP - another secondary branch
—
50401 - Sociology
50402 - Demography
50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)
50704 - Environmental sciences (social aspects)
Completed project evaluation
Provider evaluation
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Project results evaluation
Projekt reaguje na nejdůl.oblasti transformace služeb poskytovaných na trhu práce vč.organizační výstavby určené pro efektivnější poskytování těchto služeb. V rámci metodické úpravy zprostředkování práce projekt poukazuje na nutnost variabilních forem.
Solution timeline
Realization period - beginning
Jan 1, 1999
Realization period - end
Jan 1, 2000
Project status
U - Finished project
Latest support payment
—
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP/2001/MPS/MPS1RV/U/N/1:1
Data delivery date
—
Finance
Total approved costs
2,900 thou. CZK
Public financial support
2,900 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK
Basic information
Recognised costs
2 900 CZK thou.
Public support
2 900 CZK thou.
100%
Provider
Ministry of Labour and Social Affairs
CEP
AO - Sociology, demography
Solution period
01. 01. 1999 - 01. 01. 2000