Delivery in labor relations in the light of the principle of fair legal treatment

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F20%3AN0000110" target="_blank" >RIV/00025950:_____/20:N0000110 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.cak.cz/assets/komora/bulettin-advokacie/ba_6_2020_web.pdf" target="_blank" >https://www.cak.cz/assets/komora/bulettin-advokacie/ba_6_2020_web.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Doručování v pracovněprávních vztazích ve světle zásady poctivého právního jednání
Original language description
Cílem tohoto článku, který se zaměřuje na problematiku doručování zaměstnanci, je předestřít nejčastější příklady nepoctivosti při jednání zaměstnance, ať již komisivní, či omisivní, kterými zaměstnanec úmyslně vytvoří situaci, že mu není možné písemnost doručit, a dále uvážit, zda lze bez větších pochybností skutečně de lege lata dovozovat, že doručeno opravdu není. Nebudou zde analyzovány ty četné případy, kdy prozíravý zaměstnavatel s většími či menšími problémy zaměstnanci nakonec písemnost doručí.
Czech name
Doručování v pracovněprávních vztazích ve světle zásady poctivého právního jednání
Czech description
Cílem tohoto článku, který se zaměřuje na problematiku doručování zaměstnanci, je předestřít nejčastější příklady nepoctivosti při jednání zaměstnance, ať již komisivní, či omisivní, kterými zaměstnanec úmyslně vytvoří situaci, že mu není možné písemnost doručit, a dále uvážit, zda lze bez větších pochybností skutečně de lege lata dovozovat, že doručeno opravdu není. Nebudou zde analyzovány ty četné případy, kdy prozíravý zaměstnavatel s většími či menšími problémy zaměstnanci nakonec písemnost doručí.

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)