The significance of collective bargaining in the area of wage development and negotiation of working time conditions
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F24%3AN0000008" target="_blank" >RIV/00025950:_____/24:N0000008 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_560.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_560.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Význam kolektivního vyjednávání v oblasti mzdového vývoje a sjednávání podmínek pracovní doby
Original language description
Cílem této práce je analyzovat, jak se kolektivní vyjednávání promítá do úrovně mezd zaměstnanců a jejich charakteristik pracovní doby. Zamýšlí se však i obecněji nad rolí odborů v kontextu vývoje pracovního trhu. Studie se opírá jednak o dosavadní poznatky o sledované problematice v zahraniční literatuře, a dále prezentuje analýzy dostupných datových zdrojů, zejména Evropského šetření pracovních podmínek (EWCS). Dosavadní výzkumy se ve většině shodují, že kolektivní vyjednávání má pozitivní vliv na úroveň mezd, a to zejména u nízkopříjmových zaměstnanců. V oblasti pracovní doby se většina studií přiklání k tomu, že kolektivní vyjednávání vede ke kratší pracovní době, naše zjištění však naznačují, že v případě vyjednávání na podnikové úrovni jde spíše jen o smluvní pracovní dobu, zatímco skutečně odpracovaná doba je kolektivním vyjednáváním nedotčena. Souvisí to s rostoucím podílem flexibilních pracovních režimů, v nichž je autonomie a odpovědnost za časování práce přenesena na zaměstnance. Odbory se budou muset vypořádat s novými tématy proměňujícího se trhu práce.
Czech name
Význam kolektivního vyjednávání v oblasti mzdového vývoje a sjednávání podmínek pracovní doby
Czech description
—
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50401 - Sociology
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2024
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů