Employers' Experience with Engaging Addictologists

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11110%2F20%3A10424929" target="_blank" >RIV/00216208:11110/20:10424929 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=R.gqK01RWu" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=R.gqK01RWu</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Zkušenosti zaměstnavatelů s uplatněním profese adiktologa

Original language description

Východiska | V posledních desetiletích hovoříme o vynoření se nové profese adiktologa. Na základě analýzy českého studijního programu adiktologie jsme identifikovali potřebnost zpětné vazby v podobě informací, jak se absolventům specializované disciplíny daří při vstupu na trh práce a při integraci do existujících služeb. Studie v takovém rozsahu nebyla v ČR dosud provedena. Cíle | Cílem bylo zjistit míru a charakteristiky uplatnitelnosti absolventů adiktologie na trhu práce z pohledu jejich potenciálních zaměstnavatelů. Metody | Výzkumný soubor byl tvořen zaměstnavateli z řad adiktologických služeb. Výběr zaměstnavatelů odrážel zastoupení všech krajů ČR a všech typů organizací. Celkem bylo zapojeno 18 organizací. Se zaměstnavateli byla realizována polostrukturovaná interview. Data byla transkribována do elektronické podoby, kódována, kategorizována a popsána. Etické otázky byly dodrženy. Výsledky | V organizacích jsme identifikovali více než 40 absolventů adiktologie, pouze jedna organizace nezaměstnává nikoho s kvalifikací adiktologa. Polovina absolventů působí na pozici &quot;adiktolog&quot;, ta má významný vztah k práci ve zdravotnickém zařízení a k vykazování výkonů zdravotní pojišťovně. V sociálních službách je využívána pozice &quot;další odborný pracovník&quot;. Průměrná výše mzdy v organizacích byla pro absolventa bez praxe 21 400 Kč. Zaměstnavatelé oceňují zdravotnické znalosti a úzkou specializaci adiktologů. Poptávka po profesi adiktologa je, zaměstnavatelé mají převážně o adiktology zájem, jednoznačně však preferují kvalitní zaměstnance obecně. Závěry | Výzkum přinesl klíčové informace o procesu integrace profese adiktologa na trh práce. Zjištění ukazují na pozitivní zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním absolventů adiktologie i na relativně vysokou míru jejich pracovní uplatnitelnosti.

Czech name

Zkušenosti zaměstnavatelů s uplatněním profese adiktologa

Czech description

Východiska | V posledních desetiletích hovoříme o vynoření se nové profese adiktologa. Na základě analýzy českého studijního programu adiktologie jsme identifikovali potřebnost zpětné vazby v podobě informací, jak se absolventům specializované disciplíny daří při vstupu na trh práce a při integraci do existujících služeb. Studie v takovém rozsahu nebyla v ČR dosud provedena. Cíle | Cílem bylo zjistit míru a charakteristiky uplatnitelnosti absolventů adiktologie na trhu práce z pohledu jejich potenciálních zaměstnavatelů. Metody | Výzkumný soubor byl tvořen zaměstnavateli z řad adiktologických služeb. Výběr zaměstnavatelů odrážel zastoupení všech krajů ČR a všech typů organizací. Celkem bylo zapojeno 18 organizací. Se zaměstnavateli byla realizována polostrukturovaná interview. Data byla transkribována do elektronické podoby, kódována, kategorizována a popsána. Etické otázky byly dodrženy. Výsledky | V organizacích jsme identifikovali více než 40 absolventů adiktologie, pouze jedna organizace nezaměstnává nikoho s kvalifikací adiktologa. Polovina absolventů působí na pozici &quot;adiktolog&quot;, ta má významný vztah k práci ve zdravotnickém zařízení a k vykazování výkonů zdravotní pojišťovně. V sociálních službách je využívána pozice &quot;další odborný pracovník&quot;. Průměrná výše mzdy v organizacích byla pro absolventa bez praxe 21 400 Kč. Zaměstnavatelé oceňují zdravotnické znalosti a úzkou specializaci adiktologů. Poptávka po profesi adiktologa je, zaměstnavatelé mají převážně o adiktology zájem, jednoznačně však preferují kvalitní zaměstnance obecně. Závěry | Výzkum přinesl klíčové informace o procesu integrace profese adiktologa na trh práce. Zjištění ukazují na pozitivní zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním absolventů adiktologie i na relativně vysokou míru jejich pracovní uplatnitelnosti.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

30312 - Substance abuse

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach<br>I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2020

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Adiktologie v preventivní a léčebné praxi

ISSN

2570-8120

e-ISSN

—

Volume of the periodical

3

Issue of the periodical within the volume

1

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

9

Pages from-to

22-30

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—