Downsizing and Outplacement - Psychological Aspects

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F09%3A10001759" target="_blank" >RIV/00216208:11210/09:10001759 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Downsizing a Outplacement - Psychologické aspekty

Original language description

Snižování stavů pracovníků zasáhlo v 90. létech především soukromou sféru. Tehdy docházelo k restrukturalizaci a reorganizaci výroby a ekonomiky jako celku. Snižovánístavů je pravidelnou součástí života každé organizace. V souvislosti s celosvětovou hospodářskou recesí je downsizing a outplacement opět na pořadu dne. V tomto článku shrnujeme východiska, současnou situaci a hlavní psychologická východiska procesu.

Czech name

Downsizing a Outplacement - Psychologické aspekty

Czech description

Snižování stavů pracovníků zasáhlo v 90. létech především soukromou sféru. Tehdy docházelo k restrukturalizaci a reorganizaci výroby a ekonomiky jako celku. Snižovánístavů je pravidelnou součástí života každé organizace. V souvislosti s celosvětovou hospodářskou recesí je downsizing a outplacement opět na pořadu dne. V tomto článku shrnujeme východiska, současnou situaci a hlavní psychologická východiska procesu.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AN - Psychology

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2009

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Psychologie práce a organizace

ISBN

978-80-7378-119-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

8

Pages from-to

—

Publisher name

Matfyzpress

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

May 27, 2009

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—