Personnel activities and methods of personnel work
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F10%3A10133936" target="_blank" >RIV/00216208:11210/10:10133936 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Personální činnosti a metody personální práce
Original language description
Kniha v úvodu obsahuje nástin vývoje personální práce, podmínek personálního řízení, personální strategie a politiky. Dále je pozornost věnována vlivům organizační kultury a organizačního klimatu na identifikaci pracovníků s organizací a prací, motivacia stimulaci pracovníků, osobnosti člověka ve vztahu k práci, teoriím pracovní motivace a problematice pracovní spokojenosti. Kniha se orientuje zejména na dílčí personální činnosti a jejich metody - na analýzu pracovních míst a identifikaci kompetencí pracovníků, personální plánování, získávání, výběr, přijímání, adaptaci a rozmísťování pracovníků, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků, odměňování, vzdělávání, plánování osobního rozvoje a řízení kariéry, pracovní podmínky a péči o pracovníky,kolektivní vyjednávání, uvolňování pracovníků a personální poradenství. Zvláštní pozornost je věnována rozhovorům v personální práci.
Czech name
Personální činnosti a metody personální práce
Czech description
Kniha v úvodu obsahuje nástin vývoje personální práce, podmínek personálního řízení, personální strategie a politiky. Dále je pozornost věnována vlivům organizační kultury a organizačního klimatu na identifikaci pracovníků s organizací a prací, motivacia stimulaci pracovníků, osobnosti člověka ve vztahu k práci, teoriím pracovní motivace a problematice pracovní spokojenosti. Kniha se orientuje zejména na dílčí personální činnosti a jejich metody - na analýzu pracovních míst a identifikaci kompetencí pracovníků, personální plánování, získávání, výběr, přijímání, adaptaci a rozmísťování pracovníků, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků, odměňování, vzdělávání, plánování osobního rozvoje a řízení kariéry, pracovní podmínky a péči o pracovníky,kolektivní vyjednávání, uvolňování pracovníků a personální poradenství. Zvláštní pozornost je věnována rozhovorům v personální práci.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů