All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

"All the good places are already taken": Seeking out and holding onto a spot in an experimental shared office space

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F17%3A10364939" target="_blank" >RIV/00216208:11210/17:10364939 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    "Všechna dobrá místa jsou už zabraná": Hledání a udržování místa v experimentálním sdíleném kancelářském prostoru

  • Original language description

    Se současnými proměnami povahy práce narůstá význam sdílených pracovišť, kde zaměstnanec nemá přiděleno jedno konkrétní pracovní místo. Příspěvek přiblíží výsledky explorativního zúčastněného pozorování během dvouměsíčního experimentu v akademickém prostředí, kdy čtyři samostatné týmy sdílely dvě speciálně navržené kanceláře. Účastníci si museli vždy znovu najít vhodné místo na práci a udržet si jej po potřebnou dobu. Relevantní je rozlišení míst volných a zabraných, ale i dobrých a špatných. Pozorování dokládá význam hmotných předmětů jako známek přítomnosti i roli místní časovosti souvisejících sociálních praktik. Empirické poznatky vztáhnu ke konceptům vlastněností a vlastnitelností (possessitives / possessables) Harveyho Sackse a oblastí self (territories of self) Ervinga Goffmana.

  • Czech name

    "Všechna dobrá místa jsou už zabraná": Hledání a udržování místa v experimentálním sdíleném kancelářském prostoru

  • Czech description

    Se současnými proměnami povahy práce narůstá význam sdílených pracovišť, kde zaměstnanec nemá přiděleno jedno konkrétní pracovní místo. Příspěvek přiblíží výsledky explorativního zúčastněného pozorování během dvouměsíčního experimentu v akademickém prostředí, kdy čtyři samostatné týmy sdílely dvě speciálně navržené kanceláře. Účastníci si museli vždy znovu najít vhodné místo na práci a udržet si jej po potřebnou dobu. Relevantní je rozlišení míst volných a zabraných, ale i dobrých a špatných. Pozorování dokládá význam hmotných předmětů jako známek přítomnosti i roli místní časovosti souvisejících sociálních praktik. Empirické poznatky vztáhnu ke konceptům vlastněností a vlastnitelností (possessitives / possessables) Harveyho Sackse a oblastí self (territories of self) Ervinga Goffmana.

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50401 - Sociology

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2017

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů