Determination of unjust enrichment at the employment agency

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F10%3A00011909" target="_blank" >RIV/00216208:11220/10:00011909 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Určení výše bezdůvodného obohacení u agenturního zaměstnávání
Original language description
Agentury práce mohou zprostředkovat dle ust. § 58 odst. 2 zákona o zaměstnanosti provádět bezplatně nebo za úhradu, včetně úhrady, při které je dosahován zisk. Je-li mezi uživatelem a agenturou práce ústně či konkludentně sjednáno úplatné přidělení agenturních zaměstnanců, je součástí bezdůvodného obohacení na straně uživatele též provize, která agentuře práce náleží za přidělení agenturních zaměstnanců.
Czech name
Určení výše bezdůvodného obohacení u agenturního zaměstnávání
Czech description
Agentury práce mohou zprostředkovat dle ust. § 58 odst. 2 zákona o zaměstnanosti provádět bezplatně nebo za úhradu, včetně úhrady, při které je dosahován zisk. Je-li mezi uživatelem a agenturou práce ústně či konkludentně sjednáno úplatné přidělení agenturních zaměstnanců, je součástí bezdůvodného obohacení na straně uživatele též provize, která agentuře práce náleží za přidělení agenturních zaměstnanců.

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—

Project
<a href="/en/project/GP407%2F09%2FP028" target="_blank" >GP407/09/P028: The Analysis of the Principle of Subsidiarity and the Principle of Application of Civil Law in Labour Relations</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)