All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

A Few Remarks to Section 2401 Par. 1 of the New Civil Code and Its Applicability in the Individual Employment Law

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F13%3A10210351" target="_blank" >RIV/00216208:11220/13:10210351 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2013/index.html" target="_blank" >http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2013/index.html</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Několik poznámek k ust. § 2401 odst. 1 NOZ a jeho použitelnosti v individuálním pracovním právu

  • Original language description

    Konstituování pracovního práva jako samostatného právního odvětví nikdy neznamenalo jeho úplnou izolaci od ostatních odvětví práva. Pracovní právo si zachovalo vždy velmi úzký vztah k právu občanskému. Důvodů je hned několik. Normy pracovního práva vznikaly stupňovitě a příležitostně v podstatě jako řetěz korektur škodlivých důsledků svobodné smlouvy pracovní. Vzhledem ke specifickému vývoji pracovního práva po roce 1948, kdy postupně došlo z ideologických důvodů k oddělení pracovněprávní úpravy z právaobčanského, byla řada institutů pracovního práva ustavena na podkladě či přímo dle podoby institutů občanského práva.

  • Czech name

    Několik poznámek k ust. § 2401 odst. 1 NOZ a jeho použitelnosti v individuálním pracovním právu

  • Czech description

    Konstituování pracovního práva jako samostatného právního odvětví nikdy neznamenalo jeho úplnou izolaci od ostatních odvětví práva. Pracovní právo si zachovalo vždy velmi úzký vztah k právu občanskému. Důvodů je hned několik. Normy pracovního práva vznikaly stupňovitě a příležitostně v podstatě jako řetěz korektur škodlivých důsledků svobodné smlouvy pracovní. Vzhledem ke specifickému vývoji pracovního práva po roce 1948, kdy postupně došlo z ideologických důvodů k oddělení pracovněprávní úpravy z právaobčanského, byla řada institutů pracovního práva ustavena na podkladě či přímo dle podoby institutů občanského práva.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA13-33780S" target="_blank" >GA13-33780S: Analysis of alternative ways of dispute resolution in industrial relations</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Pracovní právo a nový občanský zákoník

  • ISBN

    978-80-210-6718-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    12

  • Pages from-to

    27-39

  • Publisher name

    Masarykova univerzita

  • Place of publication

    Brno

  • Event location

    Třešť

  • Event date

    Oct 2, 2013

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article