Certain Questions Related to Agreement on Relocation of Employee to Provision of Transnational Services
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10328535" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10328535 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://iuridica.truni.sk/images/files/katedry/pracovne_pravo/ozvkehp_zbornik_online.pdf" target="_blank" >http://iuridica.truni.sk/images/files/katedry/pracovne_pravo/ozvkehp_zbornik_online.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Některé otázky související se smlouvou o vyslání zaměstnance k poskytování nadnárodních služeb do zahraničí
Original language description
Cílem předmětného příspěvku je analýza vhodné formy a především žádoucího obsahu smlouvy upravující vyslání zaměstnance k nadnárodnímu poskytování služeb do jiného členského státu Evropské unie či smluvního státu Evropského hospodářského společenství. Hlavním úkolem smlouvy o vyslání přitom není jen komplexně řešit samotné vyslání k poskytování nadnárodních služeb do jiného státu, ale též upravit osud pracovněprávního vztahu, z něhož je zaměstnanec vysílán k poskytování nadnárodních služeb. Pokud jde o regulaci volby práva, pak se v souvislosti s četnými praktickými problémy aplikační praxe, jakož i kontrolních orgánů domovského a hostitelského státu doporučují konkrétní ujednání, jež obvykle pomáhají předcházet individuálním pracovním sporům, resp. správnímu řízení o spáchání některého z relevantních správních deliktů.
Czech name
Některé otázky související se smlouvou o vyslání zaměstnance k poskytování nadnárodních služeb do zahraničí
Czech description
Cílem předmětného příspěvku je analýza vhodné formy a především žádoucího obsahu smlouvy upravující vyslání zaměstnance k nadnárodnímu poskytování služeb do jiného členského státu Evropské unie či smluvního státu Evropského hospodářského společenství. Hlavním úkolem smlouvy o vyslání přitom není jen komplexně řešit samotné vyslání k poskytování nadnárodních služeb do jiného státu, ale též upravit osud pracovněprávního vztahu, z něhož je zaměstnanec vysílán k poskytování nadnárodních služeb. Pokud jde o regulaci volby práva, pak se v souvislosti s četnými praktickými problémy aplikační praxe, jakož i kontrolních orgánů domovského a hostitelského státu doporučují konkrétní ujednání, jež obvykle pomáhají předcházet individuálním pracovním sporům, resp. správnímu řízení o spáchání některého z relevantních správních deliktů.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
OCHRANA ZAMESTNANCOV PRI ICH VYSIELANÍ DO KRAJÍN EURÓPSKEHO HOSPODÁRSKEHO PRIESTORU
ISBN
978-80-8082-936-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
10
Pages from-to
40-49
Publisher name
Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta
Place of publication
Trnava
Event location
Právnická fakulta, Trnavská univerzita v Trnave
Event date
Oct 15, 2015
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—