The Principle of Favour in Czech Labour Law

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DOI - Digital Object Identifier

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Result language

francouzština

Original language name

L ' application de la norme la plus favorable en droit du travail tchèque: une exception et non la règle

Original language description

Cet article étudie le niveau de mise en place du principe de faveur dans le droit du travail tchèque. Le droit commun joue encore un rôle fondamental en droit du travail tchèque. En raison de la suppression du rôle des syndicats, du faible niveau de dialogue social et du grand nombre de réglementations statutaires, les conventions collectives ne peuvent jouer qu'un rôle secondaire. Le manque d'infrastructures informelles suffisantes est également a mettre en cause. Les chercheurs, les juges et les juristes ont été formés dans des cultures juridiques différentes, ce qui freine la réflexion doctrinale, aujourd'hui encore.

Czech name

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Czech description

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Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AG - Legal sciences

OECD FORD branch

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Project

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Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2016

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale

ISSN

2117-4350

e-ISSN

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Volume of the periodical

2016

Issue of the periodical within the volume

2

Country of publishing house

FR - FRANCE

Number of pages

5

Pages from-to

115-119

UT code for WoS article

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EID of the result in the Scopus database

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