Prohibition of Forced Labor and Transfer of an Employee to Alternative Work without Consent

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F16%3A10336005" target="_blank" >RIV/00216208:11220/16:10336005 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Zákaz výkonu nucené práce a převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance
Original language description
Tento článek pojednává o zákazu nucené práce. Svoboda od nucené práce je jedním ze základních lidských práv. V první části je blíže vymezen pojem nucená práce. Ve druhé části je prizmatem zákazu nucené práce analyzována sou- časná právní úprava převedení zaměstnance na jinou práci. Třetí část se zabývá navrhovanou novelou zákoníku práce, která obsahuje mimo jiné právě i koncepční změnu institutu převedení zaměstnance na jinou práci. Na závěr je formulováno stanovisko autora k tomuto návrhu.
Czech name
Zákaz výkonu nucené práce a převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance
Czech description
Tento článek pojednává o zákazu nucené práce. Svoboda od nucené práce je jedním ze základních lidských práv. V první části je blíže vymezen pojem nucená práce. Ve druhé části je prizmatem zákazu nucené práce analyzována sou- časná právní úprava převedení zaměstnance na jinou práci. Třetí část se zabývá navrhovanou novelou zákoníku práce, která obsahuje mimo jiné právě i koncepční změnu institutu převedení zaměstnance na jinou práci. Na závěr je formulováno stanovisko autora k tomuto návrhu.

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)