Common EU Visa Policy : Right to a Schengen visa?

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F17%3A10363689" target="_blank" >RIV/00216208:11220/17:10363689 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Společná vízová politika EU : Existuje právo na krátkodobé vízum?

Original language description

Tato práce se zabývá právním rozborem pravidel společné vízové politiky EU. Vízová politika je pojednána z hlediska historického vývoje a svého zařazeni v schen-genském acquis. Práce následně analyzuje důležité instituty vízové politiky vcetne typologie víz a výjimek z vízové povinnosti, vízové reciprocity, vízové facihtace a procesů ^vízové liberalizace. Kriticky jsou rozebrány jednotlivé fáze vízového procesu se zvláštním důrazem na otázku existence subjektivního práva na vydání víza a práva na odvolání. Předmětem rozboru jsou zejména úprava nařízení vízového kodexu, nařízení č. 539/2001 a související judikatura Soudního dvora. Pro ilustraci implementace do národního práva a posouzení požadavků teorie na parametry správního řízem a správního rozhodnutí je citována i právní úprava České republiky a judikatura jejích vyšších soudů. Jednotlivá pravidla jsou posuzována z hlediska své legitimity, vlivu na právní jistotu subjektů, účelnosti a přiměřenosti. Jádrem práce je teze, ze platné vízové acquis nezakládá vázané subjektivní právo na vízum a rozhodnuti o zamítnuti žádosti o vízum nevyžaduje soudní přezkum. Žadateli není zaručeno vydaní víza, ale spravedlivý proces směřující k jeho vydání, nebo nevydání. Avšak ani taxativnost důvodů zamítnutí nutně neimplikuje vznik subjektivního práva na udelem víza, protože některé z důvodů zamítnutí jsou tak obecné, široké a subjektivní, že pod ně lze podřadit prakticky jakýkoliv představitelný legitimní důvod zamítnutí víza. Takova širé uváženi neodpovídá subjektivnímu právu.

Czech name

Společná vízová politika EU : Existuje právo na krátkodobé vízum?

Czech description

Tato práce se zabývá právním rozborem pravidel společné vízové politiky EU. Vízová politika je pojednána z hlediska historického vývoje a svého zařazeni v schen-genském acquis. Práce následně analyzuje důležité instituty vízové politiky vcetne typologie víz a výjimek z vízové povinnosti, vízové reciprocity, vízové facihtace a procesů ^vízové liberalizace. Kriticky jsou rozebrány jednotlivé fáze vízového procesu se zvláštním důrazem na otázku existence subjektivního práva na vydání víza a práva na odvolání. Předmětem rozboru jsou zejména úprava nařízení vízového kodexu, nařízení č. 539/2001 a související judikatura Soudního dvora. Pro ilustraci implementace do národního práva a posouzení požadavků teorie na parametry správního řízem a správního rozhodnutí je citována i právní úprava České republiky a judikatura jejích vyšších soudů. Jednotlivá pravidla jsou posuzována z hlediska své legitimity, vlivu na právní jistotu subjektů, účelnosti a přiměřenosti. Jádrem práce je teze, ze platné vízové acquis nezakládá vázané subjektivní právo na vízum a rozhodnuti o zamítnuti žádosti o vízum nevyžaduje soudní přezkum. Žadateli není zaručeno vydaní víza, ale spravedlivý proces směřující k jeho vydání, nebo nevydání. Avšak ani taxativnost důvodů zamítnutí nutně neimplikuje vznik subjektivního práva na udelem víza, protože některé z důvodů zamítnutí jsou tak obecné, široké a subjektivní, že pod ně lze podřadit prakticky jakýkoliv představitelný legitimní důvod zamítnutí víza. Takova širé uváženi neodpovídá subjektivnímu právu.

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50501 - Law

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2017

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-87975-65-7

Number of pages

178

Publisher name

Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—