What standards apply to group instructions? And is it possible to obtain any benefit for the group by violating the law or a contract?

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F18%3A10381691" target="_blank" >RIV/00216208:11220/18:10381691 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Jaké standardy platí pro koncernové pokyny? A lze koncernového prospěchu dosáhnout porušením zákona či smlouvy?

Original language description

Při udělování pokynů týkajících se obchodního vedení řízené osoby je řídící osoba povinna postupovat s péčí řádného hospodáře. V koncernovém právu se tento standard skládá z vynaložení potřebných znalostí a pečlivosti. Řídící pokyny mohou být uděleny pouze v mezích práva. Pokyn řídící osoby směřující k porušení cílů sledovaných zákonem ze strany osoby řízené nezakládá pokyn ve smyslu § 81 odst. 1 z. o. k., nýbrž porušení ve smyslu § 71 z. o. k. Na druhé straně pokyn, jehož důsledkem bude porušení smluvní povinnosti vůči nečlenovi koncernového seskupení, nebude vždy nepřípustným, a tudíž ani nezávazným. Korektivem odůvodňujícím takové pokyny pak jsou dobré mravy v jejich nejširších souvislostech. Stejně tak je mimo dispozice koncernového řízení nesplnění povinností řízené osoby vyplývajících z pracovních a spotřebitelských smluv či smluv o veřejných zakázkách. Nesplnění smlouvy také nemůže být jednáním zjevně zneužívajícím hospodářské postavení koncernu.

Czech name

Jaké standardy platí pro koncernové pokyny? A lze koncernového prospěchu dosáhnout porušením zákona či smlouvy?

Czech description

Při udělování pokynů týkajících se obchodního vedení řízené osoby je řídící osoba povinna postupovat s péčí řádného hospodáře. V koncernovém právu se tento standard skládá z vynaložení potřebných znalostí a pečlivosti. Řídící pokyny mohou být uděleny pouze v mezích práva. Pokyn řídící osoby směřující k porušení cílů sledovaných zákonem ze strany osoby řízené nezakládá pokyn ve smyslu § 81 odst. 1 z. o. k., nýbrž porušení ve smyslu § 71 z. o. k. Na druhé straně pokyn, jehož důsledkem bude porušení smluvní povinnosti vůči nečlenovi koncernového seskupení, nebude vždy nepřípustným, a tudíž ani nezávazným. Korektivem odůvodňujícím takové pokyny pak jsou dobré mravy v jejich nejširších souvislostech. Stejně tak je mimo dispozice koncernového řízení nesplnění povinností řízené osoby vyplývajících z pracovních a spotřebitelských smluv či smluv o veřejných zakázkách. Nesplnění smlouvy také nemůže být jednáním zjevně zneužívajícím hospodářské postavení koncernu.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50501 - Law

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2018

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Obchodní právo

ISSN

1210-8278

e-ISSN

—

Volume of the periodical

27

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

14

Pages from-to

126-139

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—