The paradox of selecting and dealing with experienced workers by some employers

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F19%3A10407167" target="_blank" >RIV/00216208:11220/19:10407167 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Y9LYJaWROF" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Y9LYJaWROF</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Paradox výběru zkušených pracovníků a jednání s nimi ze strany některých zaměstnavatelů
Original language description
Ačkoli jsme svědky hospodářského růstu a nízké nezaměstnanosti, nedostatku pracovních sil a zejména odborníků, paradoxně se nedaří dlouhodobě tyto odborníky umístit na adekvátní pracovní pozice. Zdá se, jako by se zaměstnavatelé odborníků báli. Článek rozebírá možné důvody tohoto jevu. Podává výsledky dlouhodobého sledování a vyhodnocování tohoto stavu jeho autorem ve spolupráci se skupinou neúspěšných odborníků na trhu práce.
Czech name
Paradox výběru zkušených pracovníků a jednání s nimi ze strany některých zaměstnavatelů
Czech description
Ačkoli jsme svědky hospodářského růstu a nízké nezaměstnanosti, nedostatku pracovních sil a zejména odborníků, paradoxně se nedaří dlouhodobě tyto odborníky umístit na adekvátní pracovní pozice. Zdá se, jako by se zaměstnavatelé odborníků báli. Článek rozebírá možné důvody tohoto jevu. Podává výsledky dlouhodobého sledování a vyhodnocování tohoto stavu jeho autorem ve spolupráci se skupinou neúspěšných odborníků na trhu práce.

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2019
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Result description