Problems connected with Agreement on Working Activity and its termination

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F20%3A10410632" target="_blank" >RIV/00216208:11220/20:10410632 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=HN4AU1a0IK" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=HN4AU1a0IK</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Prekérnost dohody o pracovní činnosti na příkladu její výpovědi
Original language description
Dohoda o pracovní činnosti umožňuje konat práci pro jednoho zaměstnavatele v rozsahu až poloviny stanovené týdenní pracovní doby. Takto založený pracovněprávní vztah lze ukončit výpovědí z jakéhokoliv důvodu, neboť ten soudy nepřezkoumávají. Článek poukazuje na snahu nižších soudů hájit alespoň délku výpovědní doby, což je snaha odporující doslovnému znění zákoníku práce. I když např. Krajský soud v Plzni byl zatím úspěšný, reálný přínos pro propuštěného zaměstnance je nulový.
Czech name
Prekérnost dohody o pracovní činnosti na příkladu její výpovědi
Czech description
Dohoda o pracovní činnosti umožňuje konat práci pro jednoho zaměstnavatele v rozsahu až poloviny stanovené týdenní pracovní doby. Takto založený pracovněprávní vztah lze ukončit výpovědí z jakéhokoliv důvodu, neboť ten soudy nepřezkoumávají. Článek poukazuje na snahu nižších soudů hájit alespoň délku výpovědní doby, což je snaha odporující doslovnému znění zákoníku práce. I když např. Krajský soud v Plzni byl zatím úspěšný, reálný přínos pro propuštěného zaměstnance je nulový.

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Result description