The right to rest as an explicit part of the charter?

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F21%3A10441666" target="_blank" >RIV/00216208:11220/21:10441666 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Právo na odpočinek jako výslovná součást listiny?

Original language description

Tato práce tvrdí, že i když se průměrná pracovní doba ve vyspělých zemích od druhé světové války zkracuje, vize o jejím podstatném zkrácení způsobeném automatizací se nenaplnily. Naše společnost je naopak často označována jako „vyčerpaná společnost“ nebo „společnost vyhoření“. Mezi pracující populací dochází k podstatnému nárůstu počtu problémů souvisejících se stresem v oblasti duševního zdraví, které nemohou vydržet časové tlaky naší akcelerující společnosti. Při analýze této situace nejprve identifikujeme některé posuny definující náš „postmoderní stav“: od „disciplinární společnosti“ ke „společnosti pro dosažení úspěchu“ a od „předmětů poslušnosti“ k „předmětům produktivity“. Jako symptomy těchto posunů označujeme „psychologizaci práce“ a „privatizaci stresu“, což znamená, že si subjekty obviňují ze svých nedostatků, i když jsou příčiny jejich strádání systémové. Proto se jednotlivci učí čelit časovému tlaku individualistickými metodami, jako je všímavost, nikoli kolektivními. Tento příspěvek se však snaží představit kolektivní metody, zejména ty právní, vycházející z vysoce abstraktního pojmu „právo na čas“.

Czech name

Právo na odpočinek jako výslovná součást listiny?

Czech description

Tato práce tvrdí, že i když se průměrná pracovní doba ve vyspělých zemích od druhé světové války zkracuje, vize o jejím podstatném zkrácení způsobeném automatizací se nenaplnily. Naše společnost je naopak často označována jako „vyčerpaná společnost“ nebo „společnost vyhoření“. Mezi pracující populací dochází k podstatnému nárůstu počtu problémů souvisejících se stresem v oblasti duševního zdraví, které nemohou vydržet časové tlaky naší akcelerující společnosti. Při analýze této situace nejprve identifikujeme některé posuny definující náš „postmoderní stav“: od „disciplinární společnosti“ ke „společnosti pro dosažení úspěchu“ a od „předmětů poslušnosti“ k „předmětům produktivity“. Jako symptomy těchto posunů označujeme „psychologizaci práce“ a „privatizaci stresu“, což znamená, že si subjekty obviňují ze svých nedostatků, i když jsou příčiny jejich strádání systémové. Proto se jednotlivci učí čelit časovému tlaku individualistickými metodami, jako je všímavost, nikoli kolektivními. Tento příspěvek se však snaží představit kolektivní metody, zejména ty právní, vycházející z vysoce abstraktního pojmu „právo na čas“.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50501 - Law

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2021

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Listina v kontextu společenských změn (K 30 výročí jejího přijetí)

ISBN

978-80-7552-076-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

15

Pages from-to

145-159

Publisher name

Wolters Kluwer ČR

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Sep 22, 2021

Type of event by nationality

CST - Celostátní akce

UT code for WoS article

—