All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Gender expert as a tool of improvement of ESF projects?

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11230%2F14%3A10271850" target="_blank" >RIV/00216208:11230/14:10271850 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://dx.doi.org/10.13060/12130028.2014.15.1.101" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.13060/12130028.2014.15.1.101</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.13060/12130028.2014.15.1.101" target="_blank" >10.13060/12130028.2014.15.1.101</a>

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Genderová expertka/genderový expert jako opatření ke zkvalitnění projektů ESF?

  • Original language description

    Diskuzní příspěvek se zabývá politikou rovných příležitostí žen a mužů v České republice realizovanou prostřednictvím Evropského sociálního fondu. Předkládá výsledky případové studie zaměřené na pozici tzv. experta/ky na rovné příležitosti ("genderová/ýexpert/ka"), která byla stanovena jako povinná součást projektového týmu v projektech podpořených v rámci výzvy č. 76 OP LZZ, oblast podpory 3.4 "Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života" s cílem zvýšit kvalitutěchto projektů z hlediska rovných příležitostí žen a mužů. Z evaluační případové studie vyplývá, že pozice nebyla dostatečně definována, což oslabilo potenciál ke zvýšení kvality projektů. Následně jsou navržena konkrétní opatření pro řešení problému ipozice experta/ky a je diskutován širší kontext problematiky, ve kterém je možné pozici "genderové/ho experta/ky" překvapivě nahlížet jako příspěvek k finanční stabilitě některých organizací občanského sektoru zaměřených na rovné příležit

  • Czech name

    Genderová expertka/genderový expert jako opatření ke zkvalitnění projektů ESF?

  • Czech description

    Diskuzní příspěvek se zabývá politikou rovných příležitostí žen a mužů v České republice realizovanou prostřednictvím Evropského sociálního fondu. Předkládá výsledky případové studie zaměřené na pozici tzv. experta/ky na rovné příležitosti ("genderová/ýexpert/ka"), která byla stanovena jako povinná součást projektového týmu v projektech podpořených v rámci výzvy č. 76 OP LZZ, oblast podpory 3.4 "Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života" s cílem zvýšit kvalitutěchto projektů z hlediska rovných příležitostí žen a mužů. Z evaluační případové studie vyplývá, že pozice nebyla dostatečně definována, což oslabilo potenciál ke zvýšení kvality projektů. Následně jsou navržena konkrétní opatření pro řešení problému ipozice experta/ky a je diskutován širší kontext problematiky, ve kterém je možné pozici "genderové/ho experta/ky" překvapivě nahlížet jako příspěvek k finanční stabilitě některých organizací občanského sektoru zaměřených na rovné příležit

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AD - Political sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2014

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Gender, rovné příležitosti, výzkum

  • ISSN

    1213-0028

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    15

  • Issue of the periodical within the volume

    1

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    10

  • Pages from-to

    55-64

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database