All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Notion of Worker in the Casa-law of the European Court of Justice

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F06%3A00032138" target="_blank" >RIV/00216224:14220/06:00032138 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Pojem pracovník ve světle judikatury Evropského soudního dvora

  • Original language description

    Článek se zabývá definicí pojmu pracovník a činnost jako zaměstnaná osoba v právním řádu ES. Právní předpisy ES uvedené pojmy nevymezují, teprve Evropský soudní dvůr přiznal těmto pojmům komunitární význam a vyložil je poměrně extenzivně. Pojem pracovníkvymezuje rozsah působnosti jedné ze základních svobod zaručené Smlouvou ES a jako takový nesmí být vykládán restriktivně. Naproti tomu výjimky a omezení zásady volného pohybu pracovní síly musejí být vykládány striktně. Pojem pracovník musí být vykládáns ohledem na objektivní kritéria, která odlišují pracovněprávní vztah ve vztahu k právům a povinnostem dotyčné osoby. Základním znakem pracovního poměru je skutečnost, že fyzická osoba po určitou dobu poskytuje služby pro jinou osobu a pod jejím vedením, za což dostává odměnu.

  • Czech name

    Pojem pracovník ve světle judikatury Evropského soudního dvora

  • Czech description

    Článek se zabývá definicí pojmu pracovník a činnost jako zaměstnaná osoba v právním řádu ES. Právní předpisy ES uvedené pojmy nevymezují, teprve Evropský soudní dvůr přiznal těmto pojmům komunitární význam a vyložil je poměrně extenzivně. Pojem pracovníkvymezuje rozsah působnosti jedné ze základních svobod zaručené Smlouvou ES a jako takový nesmí být vykládán restriktivně. Naproti tomu výjimky a omezení zásady volného pohybu pracovní síly musejí být vykládány striktně. Pojem pracovník musí být vykládáns ohledem na objektivní kritéria, která odlišují pracovněprávní vztah ve vztahu k právům a povinnostem dotyčné osoby. Základním znakem pracovního poměru je skutečnost, že fyzická osoba po určitou dobu poskytuje služby pro jinou osobu a pod jejím vedením, za což dostává odměnu.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2006

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Európske výzvy súčasného právneho vývoja

  • ISBN

    80-8082-064-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    9

  • Pages from-to

  • Publisher name

    Trnavská univerzita

  • Place of publication

    Trnava

  • Event location

    Malacky

  • Event date

    Jan 1, 2005

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article