xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F20%3A00124890" target="_blank" >RIV/00216224:14220/20:00124890 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://rozkotova.cld.bz/PP-Korona/97/" target="_blank" >https://rozkotova.cld.bz/PP-Korona/97/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Ochrana zaměstnance při jednostranném rozvázání pracovního poměru v kontextu koronavirové pandemie
Original language description
Potřeba ochrany zaměstnance jakožto slabší smluvní strany základního pracovněprávního vztahu zasluhuje v současné době koronavirové o to větší pozornosti. Zvláště ve spojitosti s konsekvencemi dotýkajícími se skončení pracovního poměru nabývá předeslaná problematika mimořádně aktuálního rozměru. Příspěvek se zaměřuje na vybrané projevy, resp. na limity jmenovaných konstruktů v dobových epidemických souvislostech, a to při reflektování relevantních konstantních i recentních závěrů vrcholné rozhodovací praxe. Text ve vymezeném kontextu představuje dvoustupňové pojetí ochrany zaměstnance, a to optikou úpravy zákonných ochranných dob, aplikovatelných při rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele. Akcentována je v tomto smyslu ochranná doba spočívající ve stavu dočasné pracovní neschopnosti (resp. karantény) zaměstnance, společně s korelujícími výjimkami z legálního zákazu dát výpověď zaměstnanci během ochranné doby.
Czech name
Ochrana zaměstnance při jednostranném rozvázání pracovního poměru v kontextu koronavirové pandemie
Czech description
Potřeba ochrany zaměstnance jakožto slabší smluvní strany základního pracovněprávního vztahu zasluhuje v současné době koronavirové o to větší pozornosti. Zvláště ve spojitosti s konsekvencemi dotýkajícími se skončení pracovního poměru nabývá předeslaná problematika mimořádně aktuálního rozměru. Příspěvek se zaměřuje na vybrané projevy, resp. na limity jmenovaných konstruktů v dobových epidemických souvislostech, a to při reflektování relevantních konstantních i recentních závěrů vrcholné rozhodovací praxe. Text ve vymezeném kontextu představuje dvoustupňové pojetí ochrany zaměstnance, a to optikou úpravy zákonných ochranných dob, aplikovatelných při rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele. Akcentována je v tomto smyslu ochranná doba spočívající ve stavu dočasné pracovní neschopnosti (resp. karantény) zaměstnance, společně s korelujícími výjimkami z legálního zákazu dát výpověď zaměstnanci během ochranné doby.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru
ISBN
9788076300088
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
10
Pages from-to
95-104
Publisher name
Univerzita Karlova, Právnická fakulta
Place of publication
Praha
Event location
Praha
Event date
Jan 1, 2020
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—