Czech Relations based on Agreements on Work Performed outside an Employment Relationship in Light of Employee Protection

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F25%3A00141440" target="_blank" >RIV/00216224:14220/25:00141440 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://gsp.ug.edu.pl/index.php/gdanskie_studia_prawnicze/issue/view/871/403" target="_blank" >https://gsp.ug.edu.pl/index.php/gdanskie_studia_prawnicze/issue/view/871/403</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.26881/gsp.2025.2.0" target="_blank" >10.26881/gsp.2025.2.0</a>

Result language
polština
Original language name
Czeskie stosunki oparte na porozumieniach o pracy świadczonej poza stosunkiem pracy jako elastyczne formy zatrudnienia w świetle ochrony pracownika
Original language description
Niniejsze opracowanie zostało poświęcone czeskiemu prawu pracy. W artykule skoncentrowano się na regulacjach stosunków opartych na porozumieniach o pracy świadczonej poza stosunkiem pracy (porozumienie o wykonaniu pracy oraz porozumienie o czynności pracowniczej), postrzeganych jako elastyczne formy zatrudnienia. Omówiono znaczenie danych relacji w ramach czeskiego prawa pracy, jak również genezę regulacji warunków zawierania porozumień oraz limitów czasowych zakresu pracy wykonywanej na ich podstawie. Zasadnicza część tekstu zawiera analizę zmierzającą do oceny, czy aktualna postać regulacji prawnej danych stosunków (po jej nowelizacji z roku 2023) utrzymuje rozsądny poziom ochrony pracowników.
Czech name
—
Czech description
—

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)