All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Why are they all so eager to retire (on transition to retirement in the Czech republic)

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F04%3A00011563" target="_blank" >RIV/00216224:14230/04:00011563 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    angličtina

  • Original language name

    Why are they all so eager to retire (on transition to retirement in the Czech republic)

  • Original language description

    In ageing Czech society the age of retirement has become an important issue in debates on how to reform the pension system. In this article, which deals with the transition to retirement, the central question is asked what perspective the Czechs have onthe timing of their retirement, and whether they are beginning to prepare themselves for the eventuality that they will have to retire much later than has been the case so far. Using results of various Czech representative surveys, the paradox of early retirement is found. It consists of contradictory links the Czechs know that their society has been ageing, that they have been living longer and that the number of pensioners has been increasing. They know also that after the retirement, their level of income (pension) will decrease substantially having a serious impact to their standard of living. Despite these facts the middle-aged and the elderly Czechs (45 years and older) not only oppose the increase in the statutory retirement age

  • Czech name

    Proč všichni spěchají do důchodu (o odchodech do důchodu v ČR)

  • Czech description

    Ačkoliv Česká republika se z důvodů stárnutí její populace snaží prodlužovat pracovní aktivitu osob v předseniroském a seniorském věku, průměrný věk odchodu do důchodu se zatím nedaří příliš zvyšovata. Důvodem je poměrně značný odíl předčasných odchodů,který v ČR každoročně zaznamenáváme. Tato stať ukazuje tzv. paradox českého odchodu do důchodu, kdy lidé ve věku pracovní aktivity ve výzkumech preferují nízký věk podchodu do důchodu, ale po odchodu do důchodu přiznávají, že se značné části v době, kdyuž do důchodu odcházeli, odejít vlastně nechtělo. Vše je dokumentováno na datech z různých reprezentativních výzkumů, v závěru autor nabízí spekulativní vysvětlení tohoto paradoxu.

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AO - Sociology, demography

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA403%2F01%2F1099" target="_blank" >GA403/01/1099: The Acceptance of Population-related Policies (PPA II)</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2004

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Czech Sociological Review

  • ISSN

    0038-0288

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    40

  • Issue of the periodical within the volume

    3

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    24

  • Pages from-to

    319-342

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database