Encyclopedia of Work Psychology
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F15%3A00082783" target="_blank" >RIV/00216224:14230/15:00082783 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://psych.fss.muni.cz/psychologie-prace/pro-verejnost/encyklopedie-psychologie-prace-0" target="_blank" >http://psych.fss.muni.cz/psychologie-prace/pro-verejnost/encyklopedie-psychologie-prace-0</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.13140/2.1.2641.4884" target="_blank" >10.13140/2.1.2641.4884</a>
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Encyklopedie psychologie práce
Original language description
Encyklopedie psychologie práce obsahuje 108 hesel pokrývajících výběr pracovníků, hodnocení pracovní výkonnosti, pracovní motivaci, rozvoj pracovníků, týmy a týmovou práci, pracovní postoje, řízení kariéry, leadership, pracovní stres a jeho zvládání, organizační kulturu a psychologii práce obecně. Hesla se opírají o klasické i nejnovější výzkumné studie a monografie a nabízí nejen stručnou definici teorií, psychologických konstruktů, modelů a metod, ale věnují se také jejich kritice a souvislostmi. Encyklopedie je určena psychologům v organizacích, personalistům, odborným konzultantům a manažerům, kteří se zabývají lidským chováním na pracovištích bez ohledu na to, v jaké organizaci působí. Užitečná ovšem může být také studentům psychologie, personálnípráce či managementu nebo výzkumníkům působícím v těchto či příbuzných oborech.
Czech name
Encyklopedie psychologie práce
Czech description
Encyklopedie psychologie práce obsahuje 108 hesel pokrývajících výběr pracovníků, hodnocení pracovní výkonnosti, pracovní motivaci, rozvoj pracovníků, týmy a týmovou práci, pracovní postoje, řízení kariéry, leadership, pracovní stres a jeho zvládání, organizační kulturu a psychologii práce obecně. Hesla se opírají o klasické i nejnovější výzkumné studie a monografie a nabízí nejen stručnou definici teorií, psychologických konstruktů, modelů a metod, ale věnují se také jejich kritice a souvislostmi. Encyklopedie je určena psychologům v organizacích, personalistům, odborným konzultantům a manažerům, kteří se zabývají lidským chováním na pracovištích bez ohledu na to, v jaké organizaci působí. Užitečná ovšem může být také studentům psychologie, personálnípráce či managementu nebo výzkumníkům působícím v těchto či příbuzných oborech.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
9788021077447
Number of pages
156
Publisher name
Masarykova univerzita
Place of publication
Brno
UT code for WoS book
—