All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Current Issues of Social Dialogue

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F11%3A00060259" target="_blank" >RIV/00216224:14560/11:00060259 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Aktuální otázky sociálního dialogu

  • Original language description

    Zákon č. 185/2011 Sb., kterým se mění zákoník práce, provedl zásadní změny v oblasti informování a projednání pracovněprávních vztahů a realizoval změny v přístupu k nadnárodním informacím prostřednictvím Evropské rady zaměstnanců. Novela zákoníku práce,zákon č. 365/2011 Sb., účinná od 1. ledna 2012, přináší základní změny v kolektivním pracovním právu. Novela uvádí podmínky působnosti odborové organizace a vyjasňuje přechod práv a povinností z pracovněprávního vztahu při převodu zaměstnavatele, jeho činností a úkolů na jiného zaměstnavatele. Další změny se týkají právní úpravy kolektivního vyjednávání; závěrem se autorka zabývá problémem stávky mimo řízení kolektivního vyjednávání. Cílem příspěvku je upozornit na důležité změny v zákoníku práce, objasnit některá novelizovaná ustanovení a vyhodnotit očekávaný přinos těchto změn.

  • Czech name

    Aktuální otázky sociálního dialogu

  • Czech description

    Zákon č. 185/2011 Sb., kterým se mění zákoník práce, provedl zásadní změny v oblasti informování a projednání pracovněprávních vztahů a realizoval změny v přístupu k nadnárodním informacím prostřednictvím Evropské rady zaměstnanců. Novela zákoníku práce,zákon č. 365/2011 Sb., účinná od 1. ledna 2012, přináší základní změny v kolektivním pracovním právu. Novela uvádí podmínky působnosti odborové organizace a vyjasňuje přechod práv a povinností z pracovněprávního vztahu při převodu zaměstnavatele, jeho činností a úkolů na jiného zaměstnavatele. Další změny se týkají právní úpravy kolektivního vyjednávání; závěrem se autorka zabývá problémem stávky mimo řízení kolektivního vyjednávání. Cílem příspěvku je upozornit na důležité změny v zákoníku práce, objasnit některá novelizovaná ustanovení a vyhodnotit očekávaný přinos těchto změn.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    O - Projekt operacniho programu

Others

  • Publication year

    2011

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Pracovní právo 2011 Sociální dialog

  • ISBN

    9788021054387

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    6

  • Pages from-to

    42-47

  • Publisher name

    Masarykova univerzita

  • Place of publication

    Brno

  • Event location

    Třešť

  • Event date

    Oct 5, 2011

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article