All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Transformations in the contents and meaning of human labor

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F11%3A00065896" target="_blank" >RIV/00216224:14560/11:00065896 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Proměny obsahu a smyslu lidské práce

  • Original language description

    Cílem příspěvku je analyzovat vývoj lidské pracovní činnosti od jejího počátku (lovectví a sběračství, neolitická revoluce, průmyslová revoluce) až po současnost (konzumní informační společnost). Proměny role práce v informační společnosti spočívají v úbytku tradiční fyzické práce, v nárůstu práce úřednické a manažerské včetně doprovodného psychického zatížení vrcholových pracovníků.Tradiční produktivní lidská práce je stále více nahrazována technikou, ale množství práce v dnešní společnosti neklesá. Vdůsledku nynějšího zaměření vědecko - technického pokroku na snižování výrobních nákladů dochází sice k dalšímu snižování potřeby živé lidské práce ve výrobě, ale uvolňovaná pracovní síla je vstřebávána mechanizmy údržby a rozvoje společnosti (školství,zdravotnictví, správa, banky, pojišťovny, reklama, policie?). Tato potřeba je dána rostoucími nároky umělé reprodukce společenského kulturního systému jako celku.

  • Czech name

    Proměny obsahu a smyslu lidské práce

  • Czech description

    Cílem příspěvku je analyzovat vývoj lidské pracovní činnosti od jejího počátku (lovectví a sběračství, neolitická revoluce, průmyslová revoluce) až po současnost (konzumní informační společnost). Proměny role práce v informační společnosti spočívají v úbytku tradiční fyzické práce, v nárůstu práce úřednické a manažerské včetně doprovodného psychického zatížení vrcholových pracovníků.Tradiční produktivní lidská práce je stále více nahrazována technikou, ale množství práce v dnešní společnosti neklesá. Vdůsledku nynějšího zaměření vědecko - technického pokroku na snižování výrobních nákladů dochází sice k dalšímu snižování potřeby živé lidské práce ve výrobě, ale uvolňovaná pracovní síla je vstřebávána mechanizmy údržby a rozvoje společnosti (školství,zdravotnictví, správa, banky, pojišťovny, reklama, policie?). Tato potřeba je dána rostoucími nároky umělé reprodukce společenského kulturního systému jako celku.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AN - Psychology

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GAP407%2F11%2F0388" target="_blank" >GAP407/11/0388: Impacts of unemployment on family and health</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2011

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Psychológia práce a organizácie 2010 - Zborník príspevkov z medzinárodnej odbornej konferencie

  • ISBN

    9788022329705

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    6

  • Pages from-to

    467-472

  • Publisher name

    Univerzita Komenského v Bratislave

  • Place of publication

    Bratislava

  • Event location

    Bratislava

  • Event date

    May 26, 2010

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article