Comparing Profit and Nonprofit Institutions as Organizational Units
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F13%3A00074913" target="_blank" >RIV/00216224:14560/13:00074913 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Porovnání ziskových a neziskových institucí jako organizačních jednotek
Original language description
Hlavním cílem článku je porovnat neziskové organizace a ziskové firmy jako organizační jednotky. Ke srovnání byl použit model komponentů organizace, srovnání bylo provedeno ve statickém prostředí, bez změn vnějšího okolí. Na základě rozdílů mezi oběma typy organizací jsou stanoveny vlastnosti typické pro neziskové organizace a je rozebrán jejich vliv na efektivnost. Neziskové organizace nabývají jiných právních forem (asociace a nadace) než ziskové firmy (korporace) a v jejich poslání je obsaženo většíspektrum hodnot, základními vlastnostmi neziskových organizací jsou proto rozmanitost a hodnotová orientace. Efektivnost však lze považovat za ekonomickou hodnotu a směřování organizace k dosažení efektivnosti lze ovlivnit prostřednictvím manažerských procesů respektive silné organizační kultury. Z organizačního hlediska se tedy ziskové firmy a neziskové organizace neliší.
Czech name
Porovnání ziskových a neziskových institucí jako organizačních jednotek
Czech description
Hlavním cílem článku je porovnat neziskové organizace a ziskové firmy jako organizační jednotky. Ke srovnání byl použit model komponentů organizace, srovnání bylo provedeno ve statickém prostředí, bez změn vnějšího okolí. Na základě rozdílů mezi oběma typy organizací jsou stanoveny vlastnosti typické pro neziskové organizace a je rozebrán jejich vliv na efektivnost. Neziskové organizace nabývají jiných právních forem (asociace a nadace) než ziskové firmy (korporace) a v jejich poslání je obsaženo většíspektrum hodnot, základními vlastnostmi neziskových organizací jsou proto rozmanitost a hodnotová orientace. Efektivnost však lze považovat za ekonomickou hodnotu a směřování organizace k dosažení efektivnosti lze ovlivnit prostřednictvím manažerských procesů respektive silné organizační kultury. Z organizačního hlediska se tedy ziskové firmy a neziskové organizace neliší.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Ekonomika a management
ISSN
1802-8934
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2013
Issue of the periodical within the volume
1
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
15
Pages from-to
32-46
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—