Working conditions of employees in the non-profit organization Most pro
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25210%2F24%3A39922527" target="_blank" >RIV/00216275:25210/24:39922527 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Pracovní podmínky zaměstnanců v neziskové organizaci Most pro
Original language description
Tato výzkumná zpráva vznikla jako výsledek spolupráce mezi Katedrou sociální akulturní antropologie Filozofické fakulty Univerzity Pardubice a nevládní neziskovouorganizací Most pro o. p. s poskytující služby klientům z řad cizinců v Pardubickém kraji.Cílem realizovaného výzkumu bylo získat informace o pracovních podmínkáchzaměstnankyň a zaměstnanců, jejich dopadu na pracovní výkon a duševní zdraví a návrhnoutdoporučení na jejich případné zlepšení.
Czech name
Pracovní podmínky zaměstnanců v neziskové organizaci Most pro
Czech description
Tato výzkumná zpráva vznikla jako výsledek spolupráce mezi Katedrou sociální akulturní antropologie Filozofické fakulty Univerzity Pardubice a nevládní neziskovouorganizací Most pro o. p. s poskytující služby klientům z řad cizinců v Pardubickém kraji.Cílem realizovaného výzkumu bylo získat informace o pracovních podmínkáchzaměstnankyň a zaměstnanců, jejich dopadu na pracovní výkon a duševní zdraví a návrhnoutdoporučení na jejich případné zlepšení.
Classification
Type
V<sub>souhrn</sub> - Summary research report
CEP classification
—
OECD FORD branch
50404 - Anthropology, ethnology
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2024
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Number of pages
25
Place of publication
—
Publisher/client name
Most pro o.p.s.
Version
—