Staff performance appraisal as a part of company culture
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25310%2F03%3A00003261" target="_blank" >RIV/00216275:25310/03:00003261 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Hodnocení pracovníků jako součást podnikové kultury
Original language description
Způsob provádění hodnocení pracovníků je pro podnik velmi důležitý. Správně provedené hodnocení je silný stimulační faktor a stává se součástí i podnikové kultury
Czech name
Hodnocení pracovníků jako součást podnikové kultury
Czech description
Způsob provádění hodnocení pracovníků je pro podnik velmi důležitý. Správně provedené hodnocení je silný stimulační faktor a stává se součástí i podnikové kultury
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2003
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Sborník z mezinárodní vědecké konference "Mladý ekonóm 2003"
ISBN
80-968904-3-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
3
Pages from-to
8-10
Publisher name
Vydavateľstvo NETRI Hronský Beňadik
Place of publication
Bratislava
Event location
Bratislava
Event date
Jan 1, 2003
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—