Importance of Manager´s Personal Quality for Regional Strategic Management

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F07%3A00005394" target="_blank" >RIV/00216275:25410/07:00005394 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Přínos osobní kvality manažera pro strategické řízení v regionech

Original language description

Příspěvek se zabývá problematikou personálního zajištění strategického řízení regionů. Cílem strategického řízení v podmínkách regionu je usilovat o co nejkvalitnější uspokojování zájmů a potřeb občanů ve spravovaných lokalitách, a to formou spolupráce všech začleněných samosprávných subjektů. Spolupráce se odbývá na principu rovnocenné participace všech partnerů v regionálních i mikroregionálních uskupeních. Smyslem kooperace přitom musí být užitečnost řešení pro všechny aktéry regionálního rozvoje. Hlavní myšlenkou tohoto příspěvku je zdůraznit význam osobní kvality pro efektivní řízení v regionech. Osobní kvalita je totiž základem všech dalších typů kvality a dotýká se každého: manažerů, oddělení, celých institucí veřejné správy. Článek se zároveň zabývá srovnáním jednotlivých úrovní tohoto typu kvality s cílem přispět k přiblížení se ideální úrovni ze stávající úrovně výkonu manažera i institucí veřejné správy, neboť lidé na celém světě si stále více uvědomují potřebu rozvoje kvali

Czech name

Přínos osobní kvality manažera pro strategické řízení v regionech

Czech description

Příspěvek se zabývá problematikou personálního zajištění strategického řízení regionů. Cílem strategického řízení v podmínkách regionu je usilovat o co nejkvalitnější uspokojování zájmů a potřeb občanů ve spravovaných lokalitách, a to formou spolupráce všech začleněných samosprávných subjektů. Spolupráce se odbývá na principu rovnocenné participace všech partnerů v regionálních i mikroregionálních uskupeních. Smyslem kooperace přitom musí být užitečnost řešení pro všechny aktéry regionálního rozvoje. Hlavní myšlenkou tohoto příspěvku je zdůraznit význam osobní kvality pro efektivní řízení v regionech. Osobní kvalita je totiž základem všech dalších typů kvality a dotýká se každého: manažerů, oddělení, celých institucí veřejné správy. Článek se zároveň zabývá srovnáním jednotlivých úrovní tohoto typu kvality s cílem přispět k přiblížení se ideální úrovni ze stávající úrovně výkonu manažera i institucí veřejné správy, neboť lidé na celém světě si stále více uvědomují potřebu rozvoje kvali

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2007

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Liberecké ekonomické fórum 2007

ISBN

978-80-7372-244-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

5

Pages from-to

1-5

Publisher name

Technická univerzita v Liberci

Place of publication

Liberec

Event location

Liberec, ČR

Event date

Sep 11, 2007

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—