All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Evaluation of Workers Using Competency Models

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F11%3A39892258" target="_blank" >RIV/00216275:25410/11:39892258 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Hodnocení pracovníků s využitím kompetenčních modelů

  • Original language description

    Tento článek se zabývá hodnocením zaměstnanců pomocí kompetenčních modelů. Tyto modely se zaměřují na předpoklady zaměstnanců pro výkon konkrétní pracovní činnosti a snaží se vytvářet pro jednotlivé zaměstnance plány osobního rozvoje tak, aby bylo efektivně dosaženo stanovených cílů. Kvalita lidí ve podniku je totiž jedním z klíčových faktorů. Cílem tohoto článku je popsat kompetenční modely v systému hodnocení a navrhnout komepetenční model pracovníka na úrovni středního managementu.

  • Czech name

    Hodnocení pracovníků s využitím kompetenčních modelů

  • Czech description

    Tento článek se zabývá hodnocením zaměstnanců pomocí kompetenčních modelů. Tyto modely se zaměřují na předpoklady zaměstnanců pro výkon konkrétní pracovní činnosti a snaží se vytvářet pro jednotlivé zaměstnance plány osobního rozvoje tak, aby bylo efektivně dosaženo stanovených cílů. Kvalita lidí ve podniku je totiž jedním z klíčových faktorů. Cílem tohoto článku je popsat kompetenční modely v systému hodnocení a navrhnout komepetenční model pracovníka na úrovni středního managementu.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2011

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Hradecké ekonomické dny 2011

  • ISBN

    978-80-7435-100-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    5

  • Pages from-to

    119-123

  • Publisher name

    Univerzita Hradec Králové

  • Place of publication

    Hradec Králové

  • Event location

    Hradec Králové

  • Event date

    Feb 1, 2011

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article