All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Interaction between Human Capital and Population Age Structure

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F11%3A39893019" target="_blank" >RIV/00216275:25410/11:39893019 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Interakce lidského kapitálu a věkové struktury obyvatelstva

  • Original language description

    Kvalifikované lidské zdroje jsou považovány za důležitý předpoklad dlouhodobě udržitelného rozvoje společnosti, napomáhají naplňování vytyčených ekonomických, sociálních, kulturních i environmentálních cílů. Lidské zdroje jsou důležitou součástí znalostní společnosti, významně se podílejí na procesu tvorby a transferu znalostí. Úroveň poznání a znalostí se neustále mění, rozšiřuje a stává se komplexnější. To si vyžaduje delší dobu vzdělávání, které poté přechází do podoby kontinuálních programů dalšího,celoživotního vzdělávání. Lidský kapitál představuje v současné době již samozřejmou součást kapitálového vybavení společnosti, jeho růst se podílí na rozvoji a prosperitě mnoha vyspělých zemí. Lidský kapitál lze charakterizovat jako souhrn znalostí, dovedností, schopností a atributů, které lidem usnadňují osobní, sociální a hospodářskou stabilitu života. Z pohledu měřitelnosti je lidský kapitál nejčastěji vymezován indikátory vzdělání a zdraví. Vzdělání je obecně považováno za nejdůlež

  • Czech name

    Interakce lidského kapitálu a věkové struktury obyvatelstva

  • Czech description

    Kvalifikované lidské zdroje jsou považovány za důležitý předpoklad dlouhodobě udržitelného rozvoje společnosti, napomáhají naplňování vytyčených ekonomických, sociálních, kulturních i environmentálních cílů. Lidské zdroje jsou důležitou součástí znalostní společnosti, významně se podílejí na procesu tvorby a transferu znalostí. Úroveň poznání a znalostí se neustále mění, rozšiřuje a stává se komplexnější. To si vyžaduje delší dobu vzdělávání, které poté přechází do podoby kontinuálních programů dalšího,celoživotního vzdělávání. Lidský kapitál představuje v současné době již samozřejmou součást kapitálového vybavení společnosti, jeho růst se podílí na rozvoji a prosperitě mnoha vyspělých zemí. Lidský kapitál lze charakterizovat jako souhrn znalostí, dovedností, schopností a atributů, které lidem usnadňují osobní, sociální a hospodářskou stabilitu života. Z pohledu měřitelnosti je lidský kapitál nejčastěji vymezován indikátory vzdělání a zdraví. Vzdělání je obecně považováno za nejdůlež

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2011

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Sborník příspěvků z XI. mezinárodní konference IMEA 2011

  • ISBN

    978-80-7372-720-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    395-401

  • Publisher name

    Technická univerzita v Liberci

  • Place of publication

    Liberec

  • Event location

    Liberec

  • Event date

    Apr 14, 2011

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article