Comparison of Approach to Human Resources Management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F12%3A39894959" target="_blank" >RIV/00216275:25410/12:39894959 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Komparace přístupu k řízení lidských zdrojů
Original language description
Tento text se zabývá přístupem k řízení lidských zdrojů ve veřejném a soukromém sektoru v českých podmínkách. Potřebná data k výzkumu byla získána od studentů Fakulty ekonomicko-správní, Univerzity Pardubice, přímo u sledovaných organizací.
Czech name
Komparace přístupu k řízení lidských zdrojů
Czech description
Tento text se zabývá přístupem k řízení lidských zdrojů ve veřejném a soukromém sektoru v českých podmínkách. Potřebná data k výzkumu byla získána od studentů Fakulty ekonomicko-správní, Univerzity Pardubice, přímo u sledovaných organizací.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě
ISBN
978-80-7395-519-9
Number of pages of the result
12
Pages from-to
98-109
Number of pages of the book
157
Publisher name
Univerzita Pardubice
Place of publication
Pardubice
UT code for WoS chapter
—