All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Analytical approaches to support business management

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F22%3A39918907" target="_blank" >RIV/00216275:25410/22:39918907 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Analytické přístupy pro podporu řízení podniku

  • Original language description

    Tato publikace popisuje různé analytické přístupy používané k hodnocení obchodních aktivit a výkonnosti podniku za účelem podpory správy a řízení společnosti poskytováním relevantních informací managementu.Kniha je koncipována tak, aby čtenáři poskytla ucelený pohled na podnik, jeho vnitřní prostředí a okolí, představila vybrané analytické přístupy a postupy a také ukazatele, které lze využít.Kniha se nejprve zabývá problémem, se kterým se může čtenář v podnikové ekonomice a při hodnocení podniku setkat poměrně často, což je vlastní definice pojmu podnik.Další část knihy je zaměřena na vybrané metody používané pro hodnocení vlivů z podnikového prostředí i pro hodnocení jeho vnitřního prostředí. Popisuje analýzy zaměřené na vzdálenější a bližší podnikové prostředí, zabývá se vymezením podnikových zdrojů a vybranými možnostmi hodnocení jejich využití při respektování vzájemné provázanosti vnějšího a vnitřního prostředí.Vzhledem k obsáhlosti této problematiky se kniha zaměřuje především na metody a ukazatele použitelné ve dvou vybraných oblastech, a to ve finančním řízení a v oblasti lidských zdrojů. Kniha obsahuje soubor vybraných finančních ukazatelů a ukazuje možnosti dynamizace finančního ukazatele v rámci pyramidové dekompozice, dále obsahuje návrhy nových ukazatelů, které umožňují kvantifikovat kvalitativní aspekty v oblasti řízení lidských zdrojů. Jejich vypovídací schopnost je podpořena empirickým výzkumem.Závěrečná část knihy je věnována možnostem získávání a vyhodnocování doplňujících informací pro firemní management a externí uživatele. Autor popisuje možnosti využití mezipodnikové spolupráce k získání relevantních informací a seznamuje čtenáře s využitím jazykové analýzy dostupných podnikových a jiných dokumentů. Tuto problematiku podporují i výstupy provedeného výzkumu.

  • Czech name

    Analytické přístupy pro podporu řízení podniku

  • Czech description

    Tato publikace popisuje různé analytické přístupy používané k hodnocení obchodních aktivit a výkonnosti podniku za účelem podpory správy a řízení společnosti poskytováním relevantních informací managementu.Kniha je koncipována tak, aby čtenáři poskytla ucelený pohled na podnik, jeho vnitřní prostředí a okolí, představila vybrané analytické přístupy a postupy a také ukazatele, které lze využít.Kniha se nejprve zabývá problémem, se kterým se může čtenář v podnikové ekonomice a při hodnocení podniku setkat poměrně často, což je vlastní definice pojmu podnik.Další část knihy je zaměřena na vybrané metody používané pro hodnocení vlivů z podnikového prostředí i pro hodnocení jeho vnitřního prostředí. Popisuje analýzy zaměřené na vzdálenější a bližší podnikové prostředí, zabývá se vymezením podnikových zdrojů a vybranými možnostmi hodnocení jejich využití při respektování vzájemné provázanosti vnějšího a vnitřního prostředí.Vzhledem k obsáhlosti této problematiky se kniha zaměřuje především na metody a ukazatele použitelné ve dvou vybraných oblastech, a to ve finančním řízení a v oblasti lidských zdrojů. Kniha obsahuje soubor vybraných finančních ukazatelů a ukazuje možnosti dynamizace finančního ukazatele v rámci pyramidové dekompozice, dále obsahuje návrhy nových ukazatelů, které umožňují kvantifikovat kvalitativní aspekty v oblasti řízení lidských zdrojů. Jejich vypovídací schopnost je podpořena empirickým výzkumem.Závěrečná část knihy je věnována možnostem získávání a vyhodnocování doplňujících informací pro firemní management a externí uživatele. Autor popisuje možnosti využití mezipodnikové spolupráce k získání relevantních informací a seznamuje čtenáře s využitím jazykové analýzy dostupných podnikových a jiných dokumentů. Tuto problematiku podporují i výstupy provedeného výzkumu.

Classification

  • Type

    B - Specialist book

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50204 - Business and management

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2022

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • ISBN

    978-80-7623-093-4

  • Number of pages

    134

  • Publisher name

    CERM

  • Place of publication

    Brno

  • UT code for WoS book