Place of supervision in health and social work

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25520%2F17%3A39910782" target="_blank" >RIV/00216275:25520/17:39910782 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="http://www.vspj.cz/tvurci-cinnost-a-projekty/casopisy-vspj/logos-polytechnikos" target="_blank" >http://www.vspj.cz/tvurci-cinnost-a-projekty/casopisy-vspj/logos-polytechnikos</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Místo supervize ve zdravotně sociální práci

Original language description

Příspěvek se věnuje otázce využití supervize zdravotně sociálních pracovníků a sociálních pracovníků ve zdravotnických zařízeních. Prezentuje dílčí výsledky výzkumu Supervize v sociální práci 2016, jehož cílem bylo zmapovat míru využití supervize v sociální práci a zdravotně sociální práci v ČR a postoje zadavatelů a potenciálních zadavatelů k supervizi. Výzkum navazuje na obdobné šetření realizované v r. 2007. Výzkum byl realizován formou dotazníkového šetření mezi vedoucími pracovníky přímo nadřízenými zdravotně sociálním pracovníkům. Porovnání výzkumů z roku 2007 a 2016 poukazuje na rostoucí zájem o supervizi ve zdravotnických zařízeních – supervizi aktuálně využívá 58 % organizací (v r. 2007 to bylo 42 %), přičemž významným podpůrným faktorem pro zavedení se jeví především oblast vzdělání vedoucích pracovníků - manažeři se vzděláním v sociální práci jeví o supervizi větší zájem než vedoucí pracovníci s jiným zaměřením. Supervize realizovaná na pracovištích je většinou vedoucích pracovníků (92 % z nich) vnímána jako přínosná a zvyšující se informovanost jim umožňuje dojednat KEYWORDS: supervize, zdravotně sociální práce, standardy kvality, zadavatel supervizi dle potřeb pracoviště. Ke hlavním zjištěním výzkumu jako celku však patří prokázání pozitivního vlivu povinného zakotvení supervize na její využívání v těch oblastech sociální práce, u kterých je supervise součástí standard kvality, a to (v dlouhodobém horizontu) bez negativního efektu na faktický přínos supervize, tj. nepotvrdily se obavy, že povinně realizovaná supervize bude prováděna pouze formálně. Tyto i další výsledky prezentovaného výzkumu mohou přispět do diskuze o místě supervize ve zdravotnictví nejen u zdravotně sociálních pracovníků.

Czech name

Místo supervize ve zdravotně sociální práci

Czech description

Příspěvek se věnuje otázce využití supervize zdravotně sociálních pracovníků a sociálních pracovníků ve zdravotnických zařízeních. Prezentuje dílčí výsledky výzkumu Supervize v sociální práci 2016, jehož cílem bylo zmapovat míru využití supervize v sociální práci a zdravotně sociální práci v ČR a postoje zadavatelů a potenciálních zadavatelů k supervizi. Výzkum navazuje na obdobné šetření realizované v r. 2007. Výzkum byl realizován formou dotazníkového šetření mezi vedoucími pracovníky přímo nadřízenými zdravotně sociálním pracovníkům. Porovnání výzkumů z roku 2007 a 2016 poukazuje na rostoucí zájem o supervizi ve zdravotnických zařízeních – supervizi aktuálně využívá 58 % organizací (v r. 2007 to bylo 42 %), přičemž významným podpůrným faktorem pro zavedení se jeví především oblast vzdělání vedoucích pracovníků - manažeři se vzděláním v sociální práci jeví o supervizi větší zájem než vedoucí pracovníci s jiným zaměřením. Supervize realizovaná na pracovištích je většinou vedoucích pracovníků (92 % z nich) vnímána jako přínosná a zvyšující se informovanost jim umožňuje dojednat KEYWORDS: supervize, zdravotně sociální práce, standardy kvality, zadavatel supervizi dle potřeb pracoviště. Ke hlavním zjištěním výzkumu jako celku však patří prokázání pozitivního vlivu povinného zakotvení supervize na její využívání v těch oblastech sociální práce, u kterých je supervise součástí standard kvality, a to (v dlouhodobém horizontu) bez negativního efektu na faktický přínos supervize, tj. nepotvrdily se obavy, že povinně realizovaná supervize bude prováděna pouze formálně. Tyto i další výsledky prezentovaného výzkumu mohou přispět do diskuze o místě supervize ve zdravotnictví nejen u zdravotně sociálních pracovníků.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

30304 - Public and environmental health

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2017

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Logos Polytechnikos

ISSN

1804-3682

e-ISSN

—

Volume of the periodical

8

Issue of the periodical within the volume

2

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

7

Pages from-to

122-128

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—