72/5000 Design and implementation of a human resource management system

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25530%2F17%3A39911627" target="_blank" >RIV/00216275:25530/17:39911627 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Návrh a implementace systému pro správu agendy v oblasti lidských zdrojů
Original language description
Předmětem smluvního výzkumu byl návrh a implementace softwarového řešení pro správu agendy v oblasti lidských zdrojů Pomocí tohoto informačního systému je možné efektivně řídit celý proces pracovního náboru potencionálních kandidátů od prvního pohovoru až po podepsání pracovní smlouvy, a to včetně evidence potřebných dokumentů a přehledových reportů. Systém je řešen jako desktopové aplikace využívající on-line databázi, což umožňuje uživatelům nezávislý přístup k datům.
Czech name
Návrh a implementace systému pro správu agendy v oblasti lidských zdrojů
Czech description
Předmětem smluvního výzkumu byl návrh a implementace softwarového řešení pro správu agendy v oblasti lidských zdrojů Pomocí tohoto informačního systému je možné efektivně řídit celý proces pracovního náboru potencionálních kandidátů od prvního pohovoru až po podepsání pracovní smlouvy, a to včetně evidence potřebných dokumentů a přehledových reportů. Systém je řešen jako desktopové aplikace využívající on-line databázi, což umožňuje uživatelům nezávislý přístup k datům.

Type
V<sub>souhrn</sub> - Summary research report
CEP classification
—
OECD FORD branch
10201 - Computer sciences, information science, bioinformathics (hardware development to be 2.2, social aspect to be 5.8)

Publication year
2017
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)