All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Venture capital financing of czech companies and development of performance of their employees

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F13%3APU102522" target="_blank" >RIV/00216305:26510/13:PU102522 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Financování českých podniků rizikovým kapitálem a vývoj výkonnosti jejich zaměstnanců

  • Original language description

    Při řešení výzkumného záměru bylo postupováno metodou smíšeného výzkumu a z něho provedených logických indukcí. Domněnka o růstu výkonnosti byla falsifikována. Dále byla zjišťována charakteristika stupně potvrzení. Domněnka o pozitivním vlivu rizikovéhokapitálu na růst výkonnosti zaměstnanců byla vysokým stupněm ? u 87 % podniků-potvrzena pro dobu přítomnosti rizikového kapitálu v podniku. K růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo u 84 % podniků i v době tří let po exitu investora. Zároveň se ukázalo, že růst výkonnosti zaměstnanců byl četnější v době přítomnosti investora v podniku, po jeho exitu se četnost růstu výkonnosti zaměstnanců snížila. I po odchodu investora z podniku však k růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo, dokonce i u těch podniků, které růst v době jeho přítomnosti nevykazovaly. Na základě logické indukce výsledků jednotlivých sledovaných aspektů cíle výzkumného úkolu lze vyslovit z

  • Czech name

    Financování českých podniků rizikovým kapitálem a vývoj výkonnosti jejich zaměstnanců

  • Czech description

    Při řešení výzkumného záměru bylo postupováno metodou smíšeného výzkumu a z něho provedených logických indukcí. Domněnka o růstu výkonnosti byla falsifikována. Dále byla zjišťována charakteristika stupně potvrzení. Domněnka o pozitivním vlivu rizikovéhokapitálu na růst výkonnosti zaměstnanců byla vysokým stupněm ? u 87 % podniků-potvrzena pro dobu přítomnosti rizikového kapitálu v podniku. K růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo u 84 % podniků i v době tří let po exitu investora. Zároveň se ukázalo, že růst výkonnosti zaměstnanců byl četnější v době přítomnosti investora v podniku, po jeho exitu se četnost růstu výkonnosti zaměstnanců snížila. I po odchodu investora z podniku však k růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo, dokonce i u těch podniků, které růst v době jeho přítomnosti nevykazovaly. Na základě logické indukce výsledků jednotlivých sledovaných aspektů cíle výzkumného úkolu lze vyslovit z

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    TRENDY EKONOMIKY A MANAGEMENTU

  • ISSN

    1802-8527

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    VII

  • Issue of the periodical within the volume

    14

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    8

  • Pages from-to

    55-62

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database