Venture capital financing of czech companies and development of performance of their employees
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F13%3APU102522" target="_blank" >RIV/00216305:26510/13:PU102522 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Financování českých podniků rizikovým kapitálem a vývoj výkonnosti jejich zaměstnanců
Original language description
Při řešení výzkumného záměru bylo postupováno metodou smíšeného výzkumu a z něho provedených logických indukcí. Domněnka o růstu výkonnosti byla falsifikována. Dále byla zjišťována charakteristika stupně potvrzení. Domněnka o pozitivním vlivu rizikovéhokapitálu na růst výkonnosti zaměstnanců byla vysokým stupněm ? u 87 % podniků-potvrzena pro dobu přítomnosti rizikového kapitálu v podniku. K růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo u 84 % podniků i v době tří let po exitu investora. Zároveň se ukázalo, že růst výkonnosti zaměstnanců byl četnější v době přítomnosti investora v podniku, po jeho exitu se četnost růstu výkonnosti zaměstnanců snížila. I po odchodu investora z podniku však k růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo, dokonce i u těch podniků, které růst v době jeho přítomnosti nevykazovaly. Na základě logické indukce výsledků jednotlivých sledovaných aspektů cíle výzkumného úkolu lze vyslovit z
Czech name
Financování českých podniků rizikovým kapitálem a vývoj výkonnosti jejich zaměstnanců
Czech description
Při řešení výzkumného záměru bylo postupováno metodou smíšeného výzkumu a z něho provedených logických indukcí. Domněnka o růstu výkonnosti byla falsifikována. Dále byla zjišťována charakteristika stupně potvrzení. Domněnka o pozitivním vlivu rizikovéhokapitálu na růst výkonnosti zaměstnanců byla vysokým stupněm ? u 87 % podniků-potvrzena pro dobu přítomnosti rizikového kapitálu v podniku. K růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo u 84 % podniků i v době tří let po exitu investora. Zároveň se ukázalo, že růst výkonnosti zaměstnanců byl četnější v době přítomnosti investora v podniku, po jeho exitu se četnost růstu výkonnosti zaměstnanců snížila. I po odchodu investora z podniku však k růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo, dokonce i u těch podniků, které růst v době jeho přítomnosti nevykazovaly. Na základě logické indukce výsledků jednotlivých sledovaných aspektů cíle výzkumného úkolu lze vyslovit z
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
TRENDY EKONOMIKY A MANAGEMENTU
ISSN
1802-8527
e-ISSN
—
Volume of the periodical
VII
Issue of the periodical within the volume
14
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
8
Pages from-to
55-62
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—