The influence of organizational culture on the process of digital transformation in the company
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F20%3APU135113" target="_blank" >RIV/00216305:26510/20:PU135113 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku
Original language description
Článek se věnuje kritické literární rešerši z oblasti kultury, organizačn kultury, průmyslu 4.0, digitální transformace v podniku a digitální kultury. Hlavním cílem je identifikovat potenciální bariéry organizační kultury a určit důležitost jejího počínání při plánované transformaci.
Czech name
Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku
Czech description
Článek se věnuje kritické literární rešerši z oblasti kultury, organizačn kultury, průmyslu 4.0, digitální transformace v podniku a digitální kultury. Hlavním cílem je identifikovat potenciální bariéry organizační kultury a určit důležitost jejího počínání při plánované transformaci.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů