Competences and Professions of the Future: The Perspective of the National Key Clusters
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F22%3APU148158" target="_blank" >RIV/00216305:26510/22:PU148158 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://dx.doi.org/10.24136/eep.mon.2022.9" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.24136/eep.mon.2022.9</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.24136/eep.mon.2022.9" target="_blank" >10.24136/eep.mon.2022.9</a>
Alternative languages
Result language
polština
Original language name
Kompetencje i zawody przyszłości: perspektywa Krajowych Klastrów Kluczowych
Original language description
Głównym celem badania była diagnoza stanu i zapotrzebowania na tzw. kompetencje przyszłości oraz opracowanie prorozwojowych rekomendacji dotyczących kompetencji przyszłości dla przedsiębiorstw przemysłowych funkcjonujących w Krajowych Klastrach Kluczowych w kontekście podnoszenia ich innowacyjności. Decydując się na wybór przedsiębiorstw przemysłowych funkcjonujących w Krajowych Klastrach Kluczowych, kierowano się faktem, iż pozyskane w nich dane pozwolą na wypełnienie zastanej luki badawczej i poznawczej. Można bowiem domniemywać, że tego typu przedsiębiorstwa działające w warunkach silnej konkurencji, prowadzące działalność innowacyjną w szeroko zakrojonej współpracy międzyorganizacyjnej (krajowej i międzynarodowej), potrzebują pracowników odznaczających się nie tylko wysokimi kompetencjami uznawanymi od dawna za niezbędne do wykonywania określonych zadań (tzw. kompetencji tradycyjnych), ale również takich pracowników, którzy prezentują wysoki poziom tzw. kompetencji przyszłości. Realizacji głównego celu podporządkowano następujące cele szczegółowe: C1: Projekcja znaczenia kompetencji przyszłości w przedsiębiorstwach przemysłowych funkcjonujących w klastrach w perspektywie do 2030 r. w opinii kadry zarządzającej najwyższego szczebla i innych osób kierującymi zespołami pracowniczymi; C2: Ocena stanu przyswojenia kompetencji przyszłości w przedsiębiorstwach przemysłowych funkcjonujących w klastrach oraz identyfikacja luk kompetencyjnych w przedsiębiorstwach; C3: Ocena relacji występujących pomiędzy poziomem przyswojenia kompetencji przyszłości a działalnością innowacyjną przedsiębiorstw przemysłowych funkcjonujących w klastrach; C4: Ocena zapotrzebowania na tzw. zawody przyszłości w badanych przedsiębiorstwach.
Czech name
—
Czech description
—
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50202 - Applied Economics, Econometrics
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2022
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-83-65605-58-0
Number of pages
104
Publisher name
Instytut Badań Gospodarczych (Poland)
Place of publication
Olsztyn (Poland)
UT code for WoS book
—