Final Evaluation Report of the Strategic Framework for the Development of Public Administration of the Czech Republic for the period 2014-2020
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F02819180%3A_____%2F23%3A%230000139" target="_blank" >RIV/02819180:_____/23:#0000139 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.mvcr.cz/clanek/vystupy-strategickeho-ramce-rozvoje-verejne-spravy.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d" target="_blank" >https://www.mvcr.cz/clanek/vystupy-strategickeho-ramce-rozvoje-verejne-spravy.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Závěrečná evaluační zpráva Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014–2020
Original language description
Tato zpráva je závěrečnou evaluační zprávou „Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014–2020“ (dále též Strategický rámec nebo SRRVS). Povinnost zpracovat závěrečnou evaluaci vyplývá z usnesení vlády č. 21 ze dne 14. ledna 2015, č. 654 z 20. srpna 2015 a č. 1088 ze dne 5. prosince 2016. Evaluační zpráva byla zpracována od března do června 2023 ke stavu dat k 31. 12. 2022 s výhledem předpokladu plnění strategických cílů 1, 2 a 4 k 30. 6. 2023, resp. s výhledem předpokladu plnění strategického cíle 3 k 31. 12. 2023 s přesahem do 15. 11. 2024, viz níže.na s. 9. Zpráva je členěna do celkem osmi kapitol včetně úvodu a závěru. Údaje a data jsou vizualizována pomocí celkem 129 tabulek, 55 grafů a 9 obrázků. Zpráva rovněž obsahuje celkem 3 přílohy. Cílem závěrečné evaluace je pomocí evaluačních otázek ve vazbě na 5U (účelnost, úspornost, účinnost, užitečnost a udržitelnost) zhodnotit dosažení výsledků (zejména splnění indikátorů, cílů – viz kapitola 3.1.2) a v přiměřeném rozsahu zhodnotit dopady, a to pomocí zvolených indikátorů pro hodnocení dopadu globálního cíle. Hodnocení globálního cíle vyžadovalo hodnocení celkem 3 oblastí: (a) zvýšení kvality veřejné správy (viz kapitola 3.1.3), (b) zvýšení efektivity veřejné správy (viz kapitola 3.1.4), (c) zvýšení transparentnosti veřejné správy (viz kapitola 3.1.5). Cílem závěrečné evaluace „Strategického rámce“ není vyhodnocení naplnění cílů, ani indikátorů Operačního programu Zaměstnanost (dále též zkratka OP Z) a Integrovaného regionálního operačního programu (dále též zkratka IROP), ač tyto dva operační programy tvořily nejvýznamnější zdroj financování projektů, které měly přispět k naplnění cílů „Strategického rámce“. Metodika závěrečné evaluace (viz kapitola 2) je založena na smíšeném modelu evaluace, který nejlépe reflektuje omezení výzkumu, kterým je nedostatek relevantních statisticky zpracovatelných dat pro vyhodnocení. Evaluační tým byl složen ze zaměstnanců Ministerstva vnitra (zejména Odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy) a Ambis vysoká škola, a.s. Hlavním evaluátorem byl doc. Milan Jan Půček.
Czech name
Závěrečná evaluační zpráva Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014–2020
Czech description
Tato zpráva je závěrečnou evaluační zprávou „Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014–2020“ (dále též Strategický rámec nebo SRRVS). Povinnost zpracovat závěrečnou evaluaci vyplývá z usnesení vlády č. 21 ze dne 14. ledna 2015, č. 654 z 20. srpna 2015 a č. 1088 ze dne 5. prosince 2016. Evaluační zpráva byla zpracována od března do června 2023 ke stavu dat k 31. 12. 2022 s výhledem předpokladu plnění strategických cílů 1, 2 a 4 k 30. 6. 2023, resp. s výhledem předpokladu plnění strategického cíle 3 k 31. 12. 2023 s přesahem do 15. 11. 2024, viz níže.na s. 9. Zpráva je členěna do celkem osmi kapitol včetně úvodu a závěru. Údaje a data jsou vizualizována pomocí celkem 129 tabulek, 55 grafů a 9 obrázků. Zpráva rovněž obsahuje celkem 3 přílohy. Cílem závěrečné evaluace je pomocí evaluačních otázek ve vazbě na 5U (účelnost, úspornost, účinnost, užitečnost a udržitelnost) zhodnotit dosažení výsledků (zejména splnění indikátorů, cílů – viz kapitola 3.1.2) a v přiměřeném rozsahu zhodnotit dopady, a to pomocí zvolených indikátorů pro hodnocení dopadu globálního cíle. Hodnocení globálního cíle vyžadovalo hodnocení celkem 3 oblastí: (a) zvýšení kvality veřejné správy (viz kapitola 3.1.3), (b) zvýšení efektivity veřejné správy (viz kapitola 3.1.4), (c) zvýšení transparentnosti veřejné správy (viz kapitola 3.1.5). Cílem závěrečné evaluace „Strategického rámce“ není vyhodnocení naplnění cílů, ani indikátorů Operačního programu Zaměstnanost (dále též zkratka OP Z) a Integrovaného regionálního operačního programu (dále též zkratka IROP), ač tyto dva operační programy tvořily nejvýznamnější zdroj financování projektů, které měly přispět k naplnění cílů „Strategického rámce“. Metodika závěrečné evaluace (viz kapitola 2) je založena na smíšeném modelu evaluace, který nejlépe reflektuje omezení výzkumu, kterým je nedostatek relevantních statisticky zpracovatelných dat pro vyhodnocení. Evaluační tým byl složen ze zaměstnanců Ministerstva vnitra (zejména Odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy) a Ambis vysoká škola, a.s. Hlavním evaluátorem byl doc. Milan Jan Půček.
Classification
Type
V<sub>souhrn</sub> - Summary research report
CEP classification
—
OECD FORD branch
50602 - Public administration
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2023
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Number of pages
213
Place of publication
Praha
Publisher/client name
Ministerstvo vnitra ČR, Odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy
Version
—