The influence of automation of production process control on the quality of work and motivation of control rooms operators

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F03257371%3A_____%2F18%3AN0000002" target="_blank" >RIV/03257371:_____/18:N0000002 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="http://www.zuboz.cz/reference/publikace/" target="_blank" >http://www.zuboz.cz/reference/publikace/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Vliv automatizace řízení výrobních procesů na kvalitu práce a motivaci operátorů řídicích center

Original language description

Při výstavbě nových nebo při modernizaci stávajících řídicích center je snahou ergonomů a projektantů navrhovat taková řešení, která umožní zlepšit pracovní podmínky operátorů, včetně pracovního komfortu a snížit jejich psychickou zátěž pramenící z náročnosti jimi vykonávaných činností i vysoké odpovědnosti, kterou nesou. Ovšem vyhovět potřebám operátorů, a současně se přizpůsobit prostorovým omezením či specifickým technickým požadavkům kladených na řídicí systém, je velmi těžké. Zvládnutí tohoto nelehkého úkolu si proto žádá zodpovědný přístup spočívající v implementaci mnoha ergonomických principů, a to již ve fázi návrhu pracoviště. Za tímto účelem se v praxi úspěšně využívá přístup známý jako Human-Centered Design. Jeho cílem je navrhovat a vytvářet pracovní podmínky tak, aby u operátorů při práci nedocházelo ke vzniku fyzického diskomfortu, pocitům odcizení nebo osobní nespokojenosti. Kvalita pracovního prostředí i vlastní organizace práce tak nezbytně musí zohledňovat lidské potřeby i omezení a současně odrážet řadu souvisejících psychologických aspektů. S nástupem Průmyslu 4.0 se bude charakter práce operátorů měnit. Dříve či později se i zde prosadí robotizace, což ovlivní socio-kognitivní interakce uvnitř pracovního systému. Taktéž se výrazně zvýší požadavky na mentální výkon operátorů. Ruku v ruce s tím ale budou také operátoři vyžadovat lepší pracovní podmínky. Zaměstnavatelé by se tak už dnes měli těmito otázkami vážně zaobírat a začít se připravovat na tyto očekávané změny. Jaké problémy lze v souvislosti s pravděpodobným vývojem očekávat, i jaké se nám otevírají příležitosti, se pokusí nastínit tento příspěvek.

Czech name

Vliv automatizace řízení výrobních procesů na kvalitu práce a motivaci operátorů řídicích center

Czech description

Při výstavbě nových nebo při modernizaci stávajících řídicích center je snahou ergonomů a projektantů navrhovat taková řešení, která umožní zlepšit pracovní podmínky operátorů, včetně pracovního komfortu a snížit jejich psychickou zátěž pramenící z náročnosti jimi vykonávaných činností i vysoké odpovědnosti, kterou nesou. Ovšem vyhovět potřebám operátorů, a současně se přizpůsobit prostorovým omezením či specifickým technickým požadavkům kladených na řídicí systém, je velmi těžké. Zvládnutí tohoto nelehkého úkolu si proto žádá zodpovědný přístup spočívající v implementaci mnoha ergonomických principů, a to již ve fázi návrhu pracoviště. Za tímto účelem se v praxi úspěšně využívá přístup známý jako Human-Centered Design. Jeho cílem je navrhovat a vytvářet pracovní podmínky tak, aby u operátorů při práci nedocházelo ke vzniku fyzického diskomfortu, pocitům odcizení nebo osobní nespokojenosti. Kvalita pracovního prostředí i vlastní organizace práce tak nezbytně musí zohledňovat lidské potřeby i omezení a současně odrážet řadu souvisejících psychologických aspektů. S nástupem Průmyslu 4.0 se bude charakter práce operátorů měnit. Dříve či později se i zde prosadí robotizace, což ovlivní socio-kognitivní interakce uvnitř pracovního systému. Taktéž se výrazně zvýší požadavky na mentální výkon operátorů. Ruku v ruce s tím ale budou také operátoři vyžadovat lepší pracovní podmínky. Zaměstnavatelé by se tak už dnes měli těmito otázkami vážně zaobírat a začít se připravovat na tyto očekávané změny. Jaké problémy lze v souvislosti s pravděpodobným vývojem očekávat, i jaké se nám otevírají příležitosti, se pokusí nastínit tento příspěvek.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

30305 - Occupational health

Project

<a href="/en/project/VI20172019107" target="_blank" >VI20172019107: MEHODIS - Information system for the analysis of erring operators in control rooms</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2018

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Trilobit

ISSN

1804-1795

e-ISSN

—

Volume of the periodical

2018

Issue of the periodical within the volume

2

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

12

Pages from-to

—

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—