Work preferences and characteristic of elderly persons by Czech inhabitants
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3AN0000008" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:N0000008 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Pracovní preference a charakteristiky osob starších 50 let podle obyvatel ČR
Original language description
Leták informuje o hlavních zjištěních z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.6.01.2013.221.003 s názvem „Postoje obyvatel ČR k zaměstnávání osob starších než 50 let”. Identifikovány jsou postoje a názory obyvatel ČR k některým pracovním charakteristikám osob starších 50 let. Pozornost byla věnována zejména pracovním preferencím, a dále pak jejich ochotě pracovat na zkrácený úvazek, přijmout méně atraktivní či hůře placenou práci nebo práci na směny. U vybraných charakteristik je identifikováno rozdílné vnímání různými skupinami obyvatel, a to podle věku nebo politické orientace. Data prezentovaná v tomto letáku byla získávána metodou face-to-face interview na vzorku obyvatel ČR, který byl vybrán pomocí kvótního výběru; celkem bylo provedeno 1.207 interview.
Czech name
Pracovní preference a charakteristiky osob starších 50 let podle obyvatel ČR
Czech description
Leták informuje o hlavních zjištěních z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.6.01.2013.221.003 s názvem „Postoje obyvatel ČR k zaměstnávání osob starších než 50 let”. Identifikovány jsou postoje a názory obyvatel ČR k některým pracovním charakteristikám osob starších 50 let. Pozornost byla věnována zejména pracovním preferencím, a dále pak jejich ochotě pracovat na zkrácený úvazek, přijmout méně atraktivní či hůře placenou práci nebo práci na směny. U vybraných charakteristik je identifikováno rozdílné vnímání různými skupinami obyvatel, a to podle věku nebo politické orientace. Data prezentovaná v tomto letáku byla získávána metodou face-to-face interview na vzorku obyvatel ČR, který byl vybrán pomocí kvótního výběru; celkem bylo provedeno 1.207 interview.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů