New Perspectives of Management ? Holistic Approach

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26138077%3A_____%2F15%3A%230000621" target="_blank" >RIV/26138077:_____/15:#0000621 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Nové perspektivy řízení ? holistický koncept

Original language description

Tento článek se zabývá určitou zvláštností teorie a praxe managementu, představuje bohatství (i okázalost) současných přístupů, koncepcí a systémů managementu, a upozorňuje na nedostatky pojmového aparátu. K vývoj na poli managementu dochází převážně podél linií dílčích disciplín, a menší důraz byl kladen na holistickou perspektivu, a proto se tento článek zaměřuje především na toto téma (holistický přístup), čímž má ambici přispět k trendu další kultivace moderního managementu. Článek přináší ucelený přehled o historických i současných přístupech jako klíči k sociálně-ekonomickému výskytu v měnícím se prostředí a v rámci vznikající nové a obnovené metody efektivního řízení. Cílem je poskytnout celostní pohled na management z pohledu pěti základních jevů jako nedílné součásti managementu: subjekt-objektového jevu, procesu náhodného jevu, fiduciární jevu, kauzálního jevu a psychologického (duševního) jev. Každý z jevů v článku je popisně analyzován včetně příslušných přezkoumání literat

Czech name

Nové perspektivy řízení ? holistický koncept

Czech description

Tento článek se zabývá určitou zvláštností teorie a praxe managementu, představuje bohatství (i okázalost) současných přístupů, koncepcí a systémů managementu, a upozorňuje na nedostatky pojmového aparátu. K vývoj na poli managementu dochází převážně podél linií dílčích disciplín, a menší důraz byl kladen na holistickou perspektivu, a proto se tento článek zaměřuje především na toto téma (holistický přístup), čímž má ambici přispět k trendu další kultivace moderního managementu. Článek přináší ucelený přehled o historických i současných přístupech jako klíči k sociálně-ekonomickému výskytu v měnícím se prostředí a v rámci vznikající nové a obnovené metody efektivního řízení. Cílem je poskytnout celostní pohled na management z pohledu pěti základních jevů jako nedílné součásti managementu: subjekt-objektového jevu, procesu náhodného jevu, fiduciární jevu, kauzálního jevu a psychologického (duševního) jev. Každý z jevů v článku je popisně analyzován včetně příslušných přezkoumání literat

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2015

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Nové trendy, New Trends 2014

ISBN

978-80-87314-67-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

10

Pages from-to

24-33

Publisher name

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo

Place of publication

Znojmo

Event location

Znojmo

Event date

Jan 1, 2014

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—