Human Resources and Personnel Management

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26441021%3A_____%2F17%3AN0000025" target="_blank" >RIV/26441021:_____/17:N0000025 - isvavai.cz</a>

Alternative codes found

RIV/46358978:_____/17:00000040

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Lidské zdroje a personální management

Original language description

Předložená práce vychází ze systémového pojetí podniku jako výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotky. Lidský činitel, resp. lidská práce tvoří v tomto konceptu důležitý produkční faktor vedle kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy. Personální řízení jako akademický obor navazuje na výsledky zkoumání řady vědních disciplín počínaje kybernetikou, systémovým inženýrstvím, konstruktivizmem, managementem výroby a služeb, sociální psychologií práce apod.

Czech name

Lidské zdroje a personální management

Czech description

Předložená práce vychází ze systémového pojetí podniku jako výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotky. Lidský činitel, resp. lidská práce tvoří v tomto konceptu důležitý produkční faktor vedle kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy. Personální řízení jako akademický obor navazuje na výsledky zkoumání řady vědních disciplín počínaje kybernetikou, systémovým inženýrstvím, konstruktivizmem, managementem výroby a služeb, sociální psychologií práce apod.

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Publication year

2017

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-200-2773-3

Number of pages

190

Publisher name

Academia

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—