Development of labor offices as institutions for the implementation of public employment services

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F16%3A43888124" target="_blank" >RIV/44555601:13510/16:43888124 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Vývoj úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti

Original language description

V současné době je na úřady práce nahlíženo jako na instituce, které prošly významnou reformou, jež byla doprovázena řadou obtíží, které se dodnes nepodařilo uspokojivě vyřešit, a které mají vliv na realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Tímto tématem se zabývali již například Musil (2013), Havlíková (2013), Kotrusová a Výborná (2014) a Hiekischová (2015a, 2015b). Tato stať si však klade za cíl provést důkladnou reflexi vývoje úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti již od jejich samotného vzniku, tedy od roku 1990, která nebyla doposud v České republice zpracována. Záměrem je podat širší pohled na úřady práce s důrazem na jejich minulost a to v kontextu legislativním, politickém a ekonomickém. Ve stati jsou rozlišeny tři období, které souvisí s hlavními organizačními a obsahovými změnami v rámci úřadů práce. Metodologicky staví stať na smíšeném výzkumném designu a je zpracována na základě metody analýzy událostí dle Purkrábka (1994). Čerpá především z důkladné analýzy různých typů dokumentů, zároveň je doplněna o orální rozhovory s odborníky na vývoj úřadů práce a veřejných služeb zaměstnanosti.

Czech name

Vývoj úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti

Czech description

V současné době je na úřady práce nahlíženo jako na instituce, které prošly významnou reformou, jež byla doprovázena řadou obtíží, které se dodnes nepodařilo uspokojivě vyřešit, a které mají vliv na realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Tímto tématem se zabývali již například Musil (2013), Havlíková (2013), Kotrusová a Výborná (2014) a Hiekischová (2015a, 2015b). Tato stať si však klade za cíl provést důkladnou reflexi vývoje úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti již od jejich samotného vzniku, tedy od roku 1990, která nebyla doposud v České republice zpracována. Záměrem je podat širší pohled na úřady práce s důrazem na jejich minulost a to v kontextu legislativním, politickém a ekonomickém. Ve stati jsou rozlišeny tři období, které souvisí s hlavními organizačními a obsahovými změnami v rámci úřadů práce. Metodologicky staví stať na smíšeném výzkumném designu a je zpracována na základě metody analýzy událostí dle Purkrábka (1994). Čerpá především z důkladné analýzy různých typů dokumentů, zároveň je doplněna o orální rozhovory s odborníky na vývoj úřadů práce a veřejných služeb zaměstnanosti.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2016

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Scientia et Societas

ISSN

1801-7118

e-ISSN

—

Volume of the periodical

7

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

20

Pages from-to

109-129

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—