(Dis)satisfaction of Labour Office workers with the digitalisation of state social support benefits
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F24%3A43899042" target="_blank" >RIV/44555601:13510/24:43899042 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.rilsa.cz/casopis/forum-socialni-politiky-04-2023/" target="_blank" >https://www.rilsa.cz/casopis/forum-socialni-politiky-04-2023/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
(Ne)spokojenost pracovníků úřadů práce s digitalizací dávek státní sociální podpory
Original language description
Stať se zabývá digitalizací dávek státní sociální podpory na Úřadu práce ČR a jejím dopadem na jeho zaměstnance. Cílem je zjistit, zda u těchto pracovníků došlo k přijetí novězaváděných nástrojů digitalizace dávek státní sociální podpory, která je součástí transformace a modernizace úřadů práce, a zda ztotonění s cíli organizace a procesem k jejich dosaení způsobilo spokojenost či nespokojenost pracovníků. Uskutečněnýkvalitativní výzkum formou focus-groups poskytuje velké mnoství názorů a postojů zaměstnanců a poukazuje na vznik pracovní nespokojenosti ve vztahu k digitalizaci dávekstátní sociální podpory. Digitalizace na úřadech práce není dosud zcela akceptována zaměstnanci ani klienty (svědčí o tom i velké mnoství ádostí podávaných papírovou formou). Přestoe digitalizace sociálních dávek představuje významný krok směremk modernizaci veřejné správy, nelze ji realizovat bez důkladného testování a bez dostatečného časového prostoru pro seznámení se s novými pracovními postupy.
Czech name
(Ne)spokojenost pracovníků úřadů práce s digitalizací dávek státní sociální podpory
Czech description
Stať se zabývá digitalizací dávek státní sociální podpory na Úřadu práce ČR a jejím dopadem na jeho zaměstnance. Cílem je zjistit, zda u těchto pracovníků došlo k přijetí novězaváděných nástrojů digitalizace dávek státní sociální podpory, která je součástí transformace a modernizace úřadů práce, a zda ztotonění s cíli organizace a procesem k jejich dosaení způsobilo spokojenost či nespokojenost pracovníků. Uskutečněnýkvalitativní výzkum formou focus-groups poskytuje velké mnoství názorů a postojů zaměstnanců a poukazuje na vznik pracovní nespokojenosti ve vztahu k digitalizaci dávekstátní sociální podpory. Digitalizace na úřadech práce není dosud zcela akceptována zaměstnanci ani klienty (svědčí o tom i velké mnoství ádostí podávaných papírovou formou). Přestoe digitalizace sociálních dávek představuje významný krok směremk modernizaci veřejné správy, nelze ji realizovat bez důkladného testování a bez dostatečného časového prostoru pro seznámení se s novými pracovními postupy.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50901 - Other social sciences
Result continuities
Project
<a href="/en/project/TQ12000017" target="_blank" >TQ12000017: RESEARCH CENTER FOR A RESILIENT, SMART, INNOVATIVE AND SUSTAINABLE SOCIETY</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2024
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Fórum sociální politiky
ISSN
1802-5854
e-ISSN
—
Volume of the periodical
18
Issue of the periodical within the volume
4
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
19
Pages from-to
8-26
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—