Methods for a systematic way of hiring dispatchers for dispatching centers, in relation to their size and technical and technological demands, both in terms of numbers and their ability to manage traffic

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44994575%3A_____%2F16%3AN0000090" target="_blank" >RIV/44994575:_____/16:N0000090 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Metodika systematického způsobu obsazování dispečerských pracovišť, v návaznosti na jejich rozsah a technicko-technologickou náročnost, jednotlivými dispečery, a to ve smyslu počtu a jejich schopnostmi řídit dopravu
Original language description
Poskytnout metodické vodítko pro tvorbu koncepce systému řízení lidských zdrojů pro dispečery řídící železniční dopravu a stanovení hranic pracovního vytížení pro zajištění minimální chybovosti na základě simulátorového testování. Cílem je také vytvořit efektivní systém řízení, který podporuje žádoucí pracovní výkon a chování.
Czech name
Metodika systematického způsobu obsazování dispečerských pracovišť, v návaznosti na jejich rozsah a technicko-technologickou náročnost, jednotlivými dispečery, a to ve smyslu počtu a jejich schopnostmi řídit dopravu
Czech description
Poskytnout metodické vodítko pro tvorbu koncepce systému řízení lidských zdrojů pro dispečery řídící železniční dopravu a stanovení hranic pracovního vytížení pro zajištění minimální chybovosti na základě simulátorového testování. Cílem je také vytvořit efektivní systém řízení, který podporuje žádoucí pracovní výkon a chování.

Project
<a href="/en/project/TB0400MD001" target="_blank" >TB0400MD001: Neuropsychiatic determination, technical and technological parameters for collision-free performance of services dispatching system</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Internal product ID
dispeceri
Regulation ID
—
Technical parameters
Uživatelem metodiky je Ministersvo dopravy.
Economical parameters
Přibližné náklady na vytvoření a zavedení systému hodnocení: Cca 500 000 metodika hodnocení, cca 1 000 000 výcvik pověřených pracovníků; 1 pověřený zaměstnanec HR oddělení: 500 000,- - 600 000,- ročně; Přibližné náklady na vybudování vzdělávacího střediska (s cvičným sálem): Cca 50 mil.; V případě, že by bylo využíváno cvičných sálů v rámci stávajících CDP, budou náklady minimální. Přibližné náklady na proces adaptace – na jednoho pracovníka: Mzdové náklady za období adaptace: 600 000,-; Náklady na odměny pracovníků zajišťujících výcvik (odhadovaná poměrná částka na pracovníka): 250 000,-
Certification body designation
Ministerstvo dopravy, Odbor ITS, kosmických aktivit a VaVaI
Date of certification
—
Method of use
B - Výsledek je využíván orgány státní nebo veřejné správy

Similar results(10)